深圳勞務派遣服務，深圳薪酬代發，人事社保服務，勞務派遣，業務外包

那自己如何去做定價呢？

1.基于自身的競爭力去做判斷，算一個綜合的收益。可以適當調整自己的一個薪資策略，核心是在自己可以承受的一個范圍之內。

2.根據企業給的薪資，判斷一下，按中位數或者中偏高去定一個開口價。

3.善用市場上的薪資范圍去做個對比。

如何才能拿到高薪資，建議通過以下4個方面進行考慮。

1綜合收入除以12，大家可以用自己過去一年的總收入除以12個月，算出月平均收入，這個平均月收入可能會比計劃中的月薪高出幾千塊。按這個數據去談就能拉高起薪點。

2算時薪，從上班時間來談，工作時長是886、996還是007。如果時薪算下來比較高，你就拿時薪去談，把整體收益拉高。

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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