深圳業(yè)務(wù)外包，深圳勞務(wù)外包，深圳五險(xiǎn)一金服務(wù)，深圳勞務(wù)派遣

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    如果薪資被壓低，就去協(xié)商在其他的方面額外做一個(gè)收益方案。很多企業(yè)可能在base 或者績(jī)效上沒(méi)有辦法做大幅的增長(zhǎng)，但在其他的方面可以有一些額外的補(bǔ)償，比如，福利多一些，不要太糾結(jié)于某一項(xiàng)，要看整體的收益。

從不同的角度去看你的薪資。如果時(shí)薪高，就按時(shí)薪去說(shuō)；如果月薪占優(yōu)勢(shì)，就拿月薪去談，如果前面這些都不占優(yōu)勢(shì)，那就按年薪，一個(gè)總包的收益去協(xié)商。

想盡各種辦法，把項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，項(xiàng)目的提成等等，能算進(jìn)來(lái)的都算進(jìn)來(lái)，用一個(gè)稍微高一點(diǎn)的起點(diǎn)去談。

當(dāng)企業(yè)要求提供的流水時(shí)，可以商量去開(kāi)一個(gè)薪資證明，如果必須要流水，那一定要說(shuō)明流水不是全部的收入，你的收入還包括沒(méi)有辦法在流水里面體現(xiàn)的現(xiàn)金部分，如：獎(jiǎng)金、績(jī)效等。

在薪資談判中一定將定價(jià)權(quán)交給市場(chǎng)而非企業(yè)，守住自己的薪資底線(xiàn)，清楚地表達(dá)需求，任何曖昧不清的討價(jià)還價(jià)，都是多此一舉。

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