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    薪資福利大廠毋庸置疑遠遠勝過中小廠。大廠市場規模更大，甚至有部分領先優勢，于是獲得超額利潤，既然有錢要么做投資，要么部分改善員工福利。員工是互聯網的資產，大廠不斷展開軍備競賽，提升大家的薪資待遇。中小廠業務盈利一般，有時處于水平，于是只能許諾高額期權來替代，讓你看到的利益只有遠方。薪資福利的差距，決定大家在經濟形勢不好時，紛紛穩住別動，尤其是大廠同學。除非公司有明確的縮減指標，否則不會輕易出來看機會，因為外面的機會基本都接不住，除非遇到同級別的大廠。
    薪資福利是大家跳槽時比較關心的內容。如果你相信現金為王，則此時此刻進入大廠是比較好的選擇，因為現金基本能讓你滿意，再說你可以多要點現金而非期權。如果你想賭一把，即使輸了也無所謂，你可以狠下心去中小廠。成則事業巔峰，迎娶白富美，敗則從頭再來，算自己運氣不佳，沒有賭對。如果你的階段屬于求穩狀態，屬于變現階段，為了錢來改善生活，去大廠是比較合適的選擇。如果你已經可以忍受降薪，準備賭一把大的游戲，則可以考慮中小廠，尤其是背景履歷比較好的中小廠。
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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