人力資源綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，深圳勞務(wù)派遣服務(wù)，崗位外包，人員外包

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應(yīng)屆生去大城市打拼好，還是回本地體制內(nèi)比較好？

建議選擇留在本地去體制內(nèi)。題主想趁著年輕去北京闖蕩一把，讓青春不留遺憾。這估計是很多年輕人的想法。但是，北京早已不是十幾、二十幾年前那個遍地是機(jī)會的北京了。現(xiàn)在的北京，只剩下花式內(nèi)卷了。

1.北京生活成本很高。但是房租，就已經(jīng)超過了題主月工資的一半。如果再加上其他日常開銷，大概率題主需要每個月向家里伸手要錢。而題主家里條件一半，這顯然不是長久之計。

2.北京生活節(jié)奏很快。題主上學(xué)期間有干兼職的經(jīng)歷，所以估計到了北京也會希望通過兼職來獲得一些額外收入。但是，以北京的工作節(jié)奏，并且題主是一位新人，大概率入職前幾年工作會成為你全部的生活。你不僅沒有時間干兼職，甚至?xí)呐笥讶οВ挥H戚朋友所遺忘。這是很多年輕職場人的共同遭遇。

3.北京學(xué)歷門檻很高。盡管題主已經(jīng)成功拿到了北京的offer，但是這些offer含金量低，大概率是沒什么職業(yè)上升通道、長期打雜、工作可替代性強(qiáng)的基礎(chǔ)崗位。畢竟，那些職業(yè)發(fā)展通道清晰的崗位，都給了名校畢業(yè)生。所以，題主很難在公司得到發(fā)展。憑借題主的民辦三本學(xué)歷，即使以后跳槽，大概率也很難跳出這一類崗位水平了。職業(yè)的天花板太低。畢竟，北京最不缺的就是名校畢業(yè)生。

4.體制外失業(yè)風(fēng)險很高。自去年下半年以來，裁員潮席卷各行各業(yè)。很多中小企業(yè)甚至連工資都不能全額按時發(fā)放。裁員潮來臨時，剛畢業(yè)的新人首當(dāng)其沖，畢竟裁員成本。更何況，基礎(chǔ)崗位的可替代性。

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