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在這里，我也和你分享下自己在求職過程中所秉持的幾點標準：
   1.公司前臺公司前臺大多數(shù)是一個公司的門面，求職者對這個公司的第一感覺就取決于公司前臺。如果你第一眼就看到這個公司前臺亂糟糟的也沒人收拾打理，甚至辦公桌上全是零食雜物，說明這個公司對前臺基本沒什么要求和管理，所謂看人先看臉，公司的臉面都不管不顧了，我很難相信這個公司能有多大作為。
    2.面試過程，進公司后前臺是不是對你愛答不理連杯水都不倒面試過程中面試官是不是一直在否定打斷你？面試后對方連一句“今天辛苦了”“慢走”都沒有？
   我以前還遇到過一家公司，把我領到茶水間面試，結(jié)果中午吃飯了所有人都擠著一個地方，說說笑笑完全不管里面還有人面試，最尷尬的是我說的話對面的面試官都聽不見，這種操作可想而知不是一次兩次了。
    如果你在面試過程中都感受不到這家公司的一絲溫情和對面試者的一丁點尊重，我可以告訴你，這家公司對于員工的態(tài)度也就這樣了，你想你第一次來就是這個態(tài)度，你能指望你進入公司后別人對你有多尊重？
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術(shù)服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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