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深圳人事外包,人員派遣,人員外包,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包服務(wù)

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產(chǎn)品價(jià)格: 50/人民幣 
最后更新: 2022-10-20 17:26:28
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 54
詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
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    產(chǎn)品詳細(xì)說明


    深圳人事外包,人員派遣,人員外包,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包服務(wù)
    聯(lián)系方式:17388734581(微信同號(hào))
    薪酬結(jié)構(gòu)合理性分析:
       1.薪酬結(jié)構(gòu)分析:薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、崗位薪酬、績效薪酬、加班薪酬(有些可能沒有)補(bǔ)貼薪酬等等,各自占比多少;
       2.績效薪酬的合理性分析:績效薪酬的合理性其實(shí)比較難以衡量,但可以三年的數(shù)據(jù)做參考,取三個(gè)值:業(yè)績值、值和中間值,再取相對應(yīng)時(shí)的薪酬值、值和中間值(包含提成薪酬),如果算出來的比例,業(yè)績和績效是成正比,說明績效是有效的,否則,你就要評估績效是否有效,然后如何改進(jìn)。
       3.薪酬平衡合理性分析:薪酬的平衡分為公司外部競爭、公司內(nèi)部平衡分析
       公司簡介:邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始,邦芒集團(tuán)布局全球,陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司,用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)匠心15年,邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!
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    深圳邦芒人力資源有限公司
    業(yè)務(wù)高級(jí)顧問:鄭先生
    業(yè)務(wù)手機(jī)號(hào):17388734581(微信同號(hào))


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