深圳社保公積金服務，深圳社保服務咨詢，深圳崗位外包，勞務外包

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    除了頻繁的處于試用期的狀態(tài)，你還會逐漸發(fā)現(xiàn)，好像越來越難積累了。我們都知道職業(yè)與行業(yè)的積累一定是需要大量的時間與豐富的經(jīng)歷。這個積累一方面是指收入。像一些收入大頭的項目獎金、年終獎與期權獎勵等，一般很少發(fā)給新入職的員工。頻繁的跳槽，可能會損失些這部分的收入。同時，跳槽帶來的漲工資一定是跟你的經(jīng)驗與技能的增長掛鉤，一直處在頻繁跳槽的狀態(tài)，很難經(jīng)歷完整的項目周期，也很難讓HR相信你的成長性，此時的跳槽不一定會帶來工資的增長，反而還有越跳越差的風險。
    另一方面，這個積累指的是對自身業(yè)績和能力的積累。每一次跳槽，哪怕光熟悉新的業(yè)務、適應新公司的環(huán)境、獲得領導同事的認可差不多都要耗費兩三個月的時間，如果還想再做出一些成績、更進一步地進行積累所需要的時間和精力會更多。頻繁跳槽會一直處于磨合的狀態(tài)，很容易就影響自己的業(yè)績和專業(yè)上的積累。其次，頻繁跳槽對自己的人脈關系，也會產(chǎn)生比較負面的影響。
    有句玩笑話叫做：“人與人之間，最重要的就是信任。”但這個關系，卻不是很容易建立，即便是建立了，時間不長也很容易再次轉變?yōu)樯枧c陌生。現(xiàn)在很多人的朋友、常聯(lián)系的客戶，大部分都是工作之后，才開始逐漸熟悉起來的。可以說，這個信任，其實很脆弱。
    甚至有時候，跟一些人進行聯(lián)系，純粹是因為身處這個行業(yè)、這個企業(yè)，一旦脫離了這個身份，可能大家都不會再聯(lián)絡。當我們開始頻繁跳槽，一個是無法建立比較穩(wěn)定的人際關系，第二個，是很容易給別人造成一種“對待職業(yè)發(fā)展也很不成熟的感覺。”
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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