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    HR更多的是想通過這個(gè)問題，來試探你的底線（比如：你拿到多少個(gè)offer、這個(gè)崗位對你是否緊迫、求職空窗期多久等）。
    在面試進(jìn)入最后階段，HR 都會(huì)問一個(gè)她最關(guān)心的問題，“你目前是什么狀態(tài)？大概多久可以到崗？” 。 HR 更多的是想通過這個(gè)問題，來試探你的底線（比如：你拿到多少個(gè) offer、這個(gè)崗位對你是否緊迫、求職空窗期多久等）。
    如果回答不好的話，面試可能就會(huì)提前結(jié)束或者讓你在談薪的時(shí)候很被動(dòng)，那該怎么回答才能掌握更多主動(dòng)權(quán)？ 哪些錯(cuò)誤回答不能說？ “我什么時(shí)候都可以，隨時(shí)都能來上班” 說出這句話會(huì)讓面試官覺得你怎么如此迫切，是不是能力不行其他公司看不上？記住“欲速則不達(dá)”，你這樣回答即使最終錄取了，談薪的時(shí)候也很難達(dá)到你的期望薪資待遇。 
    公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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