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深圳勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事外包服務(wù),崗位外包服務(wù),薪酬外包

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產(chǎn)品價(jià)格: 50/人民幣 
最后更新: 2022-10-08 10:10:13
產(chǎn)品產(chǎn)地: 廣東深圳市
發(fā)貨地: 廣東深圳市 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
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詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
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    產(chǎn)品詳細(xì)說明

    深圳勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事外包服務(wù),崗位外包服務(wù),薪酬外包
    聯(lián)系方式:17388734581(微信同號(hào))
    當(dāng)今中國,各行各業(yè)都存在著轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力與機(jī)遇,如同“逆水行舟,不進(jìn)則退”,HR的發(fā)展之路也不例外,相信很多HR都從業(yè)務(wù)部門聽到過這樣的評(píng)價(jià):

    “HR連業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本業(yè)務(wù)流程都不懂,怎么來幫助我們?”

    “我看HR的工作就是安排任務(wù)以及收材料,他們就是‘二傳手’,還總是以‘公司的要求’為借口來壓我們”。

    企業(yè)人力資源部通常劃分為若干功能模塊,并設(shè)專人負(fù)責(zé),主要工作為建立體系制度、流程,使之成為公司的共項(xiàng)制度或政策,上級(jí)單位“牽頭”逐級(jí)向下推行,過程中常會(huì)出現(xiàn)在業(yè)務(wù)部門“無法落地”或“拒絕執(zhí)行”的尷尬局面。

    業(yè)務(wù)部門覺得HR群體離業(yè)務(wù)太遠(yuǎn),往往以自己的需求確定開展工作的方式,根本不考慮業(yè)務(wù)部門的需求或者工作量,除了給業(yè)務(wù)工作增加負(fù)擔(dān)以外沒有任何實(shí)際價(jià)值,對(duì)于HR推行的制度或工作則是能應(yīng)付就應(yīng)付,不能應(yīng)付就直接忽略或拒絕。

    久而久之,對(duì)HR的不滿意逐漸堆積,甚至演變?yōu)椴徽J(rèn)同乃至誤解,在業(yè)務(wù)部門眼中,和業(yè)務(wù)分離的HR“專業(yè)性”又能有多少價(jià)值呢?

    近年來,HR成為業(yè)務(wù)伙伴已逐漸形成行業(yè)共識(shí),也成為企業(yè)人力資源部未來的規(guī)劃發(fā)展方向。HRBP將在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮更重要的作用,其日常工作職能將聚焦于將人力資源知識(shí)與技能結(jié)合業(yè)務(wù)需求,制定出業(yè)務(wù)適用的定“HR”方案,使之與業(yè)務(wù)更好地銜接,從根本上解決業(yè)務(wù)部門的難題和痛點(diǎn),成為業(yè)務(wù)部門的好搭檔。

    由此可見,HR的轉(zhuǎn)型之路勢在必行,而HRBP無疑是方向。

    公司簡介:邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始,邦芒集團(tuán)布局全球,陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司,用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)匠心15年,邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),積極探索新模式、新業(yè)態(tài),為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng),面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案!
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    深圳邦芒人力資源有限公司
    業(yè)務(wù)高級(jí)顧問:鄭先生
    業(yè)務(wù)手機(jī)號(hào):17388734581(微信同號(hào))


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