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你是否曾遇到面試被拒，后又被邀請去上班的情況？沒錯(cuò)，這就是HR想吃回頭草了。

朋友甜甜是做新媒體運(yùn)營工作的，最近跳槽找工作的時(shí)候，遇到一件讓她覺得特別奇怪的事情。前段時(shí)間，去面試了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，在業(yè)內(nèi)也算待遇好、。沒想到終面后，HR告知她不合適。對此，她感到非常惋惜。

不過并沒有氣餒，而是繼續(xù)尋找新機(jī)會(huì)。剛過幾天，又接到那家曾拒絕自己的公司電話。對方HR問她，是否還愿意來上班？

這讓一下就懵了，不知道該怎么回答。于是，就跟HR說，稍微考慮下。遇到這種面試被拒，后來又主動(dòng)邀請去上班的公司，到底該怎么回答？回答問題前，咱們還是老規(guī)矩先分析為什么，再考慮怎么辦。

面試被拒，HR為什么又問你是否還愿意去上班？舉個(gè)例子來說。如果你跟女孩子相親，對方見你一面后說不合適。你以為是大好的姻緣要來了，突然發(fā)現(xiàn)人家沒看上你。但是，過一段時(shí)間后。女孩居然主動(dòng)加你微信，還主動(dòng)約你出來玩。這是什么情況呢？同樣的道理。面試被拒后，HR又主動(dòng)邀約你去上班，這是為什么？很明顯：你是備用選擇or備選方案。如果說是相親，你覺得這樣朝三暮四不合適。那么對于工作，還是可以有選擇空間的，畢竟利益為上。面試被拒，HR主動(dòng)問你是否還愿意去上班，可能有如下原因：第一，比你更合適的人沒抓住。第二，目前為止沒有比你更能勝任的。第三，綜合來說你是錄用的。站在HR角度考慮，其實(shí)我們也非常能理解。因?yàn)镠R的使命就是，為公司物色最匹配的崗位人才。HR自己也不能保證找到合適的人，畢竟職場小插曲還是很常見的。

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