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   找工作簽offer時，求職者和招聘方看上去是在“等價交換”：一方在規(guī)定的時期內(nèi)輸出腦力或體力，另一方付出符合市場價格的薪資待遇。

可在就業(yè)市場“供大于求”的情況下，職場人為了換來相對穩(wěn)定的工作，不得不付出一些offer之外的努力。

為了避免失業(yè)，你都付出了哪些額外的努力？

工作而已，為什么非要合群？

找工作的原因有很多，或許是為了賺錢，或許是為了獲得價值感和成就感。

顯然，少有人找工作是為了交朋友。

奇怪的是，工作卻時常要求我們?nèi)谌爰w，融入企業(yè)文化……

互聯(lián)網(wǎng)公司一枚，工作中的加班、晝夜顛倒都可以忍受，畢竟公司給出的薪資還算不錯。

但身為社恐，我最吃不了社交的苦。

部門每個季度都會搞團建，除了聚餐、郊游、爬山之類的傳統(tǒng)項目，還有據(jù)說“年輕人都喜歡”的密室逃脫、劇本殺等活動。

為了湊齊大家的時間、不影響日常工作，這些活動還總是安排在周末。

雖然領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點是好的，但休息日我真得只想宅在家里，一個人打打游戲、看看電影，而不是被迫融入集體，為團建“免費加班”。

公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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