寧波ISO9001認(rèn)證，寧波ISO9001咨詢

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寧波ISO9001認(rèn)證自我評估不僅僅必須要考慮質(zhì)量管理體系過程和要素，而且還必須要考慮寧波ISO9001認(rèn)證質(zhì)量管理體系過程和組織其他過程的相互作用。

寧波ISO9001認(rèn)證糾正、糾正措施、風(fēng)險(xiǎn)評估和改進(jìn)過程

對于大多數(shù)寧波ISO9001認(rèn)證組織來講，已經(jīng)擁有了糾正措施過程，一些組織甚至還把糾正和糾正措施區(qū)分開。以我們的經(jīng)驗(yàn)來講，很少寧波ISO9001認(rèn)證組織能夠確保其所有員工能夠真正理解寧波ISO9001認(rèn)證糾正和糾正措施的區(qū)別，而且似乎也不會(huì)有太多的寧波ISO9001認(rèn)證組織在糾正措施中采用常規(guī)的根本原因分析方法。

應(yīng)當(dāng)對于寧波ISO9001認(rèn)證糾正、糾正措施和改進(jìn)過程給予關(guān)注，并確保其在全組織范圍內(nèi)得到有效實(shí)施，可以成為改進(jìn)活動(dòng)的強(qiáng)有力驅(qū)動(dòng)力。

如果希望了解寧波ISO9001認(rèn)證糾正、糾正措施和改進(jìn)過程是否得到有效實(shí)施及其現(xiàn)有相關(guān)過程是否足夠充分，可以通過詢問以下簡單問題來得到明確答案：

是否設(shè)置了寧波ISO9001認(rèn)證糾正措施過程？

這些寧波ISO9001認(rèn)證糾正措施過程是否得到了持續(xù)實(shí)施？

這些寧波ISO9001認(rèn)證糾正措施過程是否由具備能力的人員來實(shí)施？

實(shí)施這些寧波ISO9001認(rèn)證糾正措施過程的人員是否需要接受培訓(xùn)？

同時(shí)，寧波ISO9001認(rèn)證組織也應(yīng)當(dāng)問自己，實(shí)施改進(jìn)項(xiàng)目的文件化過程是否能夠提高改進(jìn)項(xiàng)目的有效性？毫無疑問，遵循寧波ISO9001認(rèn)證規(guī)定良好的項(xiàng)目改進(jìn)過程，而且由接受過寧波ISO9001認(rèn)證培訓(xùn)的人員來實(shí)施這些過程，一定會(huì)確保改進(jìn)寧波ISO9001認(rèn)證項(xiàng)目實(shí)施的一致性和有效性。

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