4 月25日，為慶祝第75個“五四”青年節，發揮人才第一資源作用，貫徹落實人才強企戰略，公司召開“人才強企 青年當先”青年人才交流座談會，傾聽青年聲音，解決青年難題，幫助青年成長，增進青年感情，凝聚青年力量。公司黨委書記、董事長白煒，黨委副書記、總經理高云升，公司副總經理劉穩兵、吳海生，相關部門領導，以及來自技術、管理、技能各條戰線的40余名青年代表參加座談。劉穩兵主持會議。
會上，跨企業交流、高校訪問學者代表分享了交流學習體會。劉強分享赴201所交流學習體會，周富強分享赴201所交流學習體會，郝子龍分享赴華中科技大學訪學交流體會。青年代表踴躍發言，談工作生活體會，為公司改革發展建言獻策。公司領導為青年寄語。
白煒以《涵養“五氣”，用奮斗成就事業》為題講授青年精神素養提升工程第一課。一要立志氣。要勤修德，明是非，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，扣好人生的第一粒扣子，堅守心里最初最純的夢想，正確看待前行過程中的得與失，積極進取，努力工作，做一個對家庭對企業對社會有價值有貢獻的人。二要有朝氣。公司裝備服務三軍建設，施展才華的舞臺十分廣闊，公司需要人才輩出，也應該人才輩出。要克服安逸思想，勇于擔當，保持沖勁，從挫折中汲取養分，在急難險重任務中錘煉本領，做舞臺的主角。三要長才氣。要主動走出舒適圈，向書本學習，學習黨的創新理論、專業知識、規章制度；向實踐學習，把握事務規律，掌握工作方法、提高工作效率，做到知行合一，練就屬于自己絕活絕招。四要接地氣。既要仰望星空，又要腳踏實地，堅持實事求是，勇于挑戰不同的工作任務，在積累中升華自己成就自己。五要揚正氣。要時刻牢記作為兵工人肩負的職責使命，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，爭做“五個模范”，立足崗位，真抓實干，為公司高質量發展、履行強軍首責貢獻智慧和力量。（文字：人力資源部 公司團委）