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SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),SEDEX驗(yàn)廠內(nèi)容,SEDEX驗(yàn)廠好處,什么是

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產(chǎn)品價(jià)格: 10000/人民幣 
最后更新: 2012-11-24 16:18:07
產(chǎn)品產(chǎn)地: 深圳
發(fā)貨地: 深圳 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 423
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    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    電話:86-0755-86250110
    傳真:86-0755-86250090
    聯(lián)系人:鄭小姐
    郵箱:Farsightgd@126.com
    網(wǎng)址:www.consultinggd.com
    http://www.amyskydream.cpooo.com
    http://blog.sina.com.cn/amyskydream
    深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
    中國(guó)驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢網(wǎng)
    SEDEX基本法規(guī)-SEDEX驗(yàn)廠
    1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
    1.1 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。
    1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開其雇主。
    2. 結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
    2.1 所有雇員毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。
    2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng),要采取開放的態(tài)度。
    2.3 不能歧視職工代表,這些代表可以利用其工作場(chǎng)所執(zhí)行其職工代表的職能。
    2.4 在自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方,雇主要促進(jìn)而不是防礙建立獨(dú) 立自由的結(jié)社和勞資談判的類似形式。
    3. 健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
    3.1 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性。 要采取適當(dāng)?shù)拇胧乐褂捎诠ぷ饕鸬摹⑴c工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種 事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實(shí)際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險(xiǎn) 因素。
    3.2 應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn),這種培訓(xùn)對(duì)于新的和改換工種 的雇員要重復(fù)進(jìn)行。
    3.3 要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水,在可能的情況下,還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。
    3.4 所提供的住宿條件,要保證清潔、安全并且滿足雇員的基本需求。

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