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社保資訊：

一、工傷保險賠付標準是多少？

1、一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

3、殘疾賠償金，受訴所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

4、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

5、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

6、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

8、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、申請工傷認定期限當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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