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    勞動者在工作期間，所有的勞動者都需要與用人單位簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，如果勞動者在工作期間出現了意外情況后，是可以通過工傷保險來索要賠償，工傷賠償的具體金額會根據工傷鑒定的鑒定結果來確定，如果產生糾紛也是可以仲裁來解決。

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