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社保資訊：

    工傷傷殘鑒定的時間限定工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定對其進行的評定傷殘等級。

    因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定提出申請：1、醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申請；2、醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請；3、申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。

    申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。

    自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定申請勞動能力復查鑒定。

    被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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