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社保資訊：

一、員工發生工傷怎么辦？

1、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于盡快送往社會保險定點醫院救治。

2、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。

3、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。

二、工傷應該怎么認定《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

我司介紹：

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