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社保資訊：

一、員工發(fā)生工傷怎么辦？

1、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于盡快送往社會保險定點醫(yī)院救治。

2、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。

3、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

二、工傷應(yīng)該怎么認定《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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