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“上半年,公司下達產(chǎn)值計劃基本完成,兌現(xiàn)率達85.4%。承攬任務(wù)實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的好成績?!苯?,山東潤科副總經(jīng)理鄭志強在公司年中工作會議上講話時,會場頓時響起了熱烈掌聲。
潤科雙盤筋鋼筋籠滾籠機出現(xiàn),解決了傳統(tǒng)鋼筋籠滾焊機無法同時雙盤筋同時纏繞的問題,且潤科牌鋼筋籠滾籠機鋼筋籠制作標(biāo)準(zhǔn),效率高,省時省工,對于不同直徑的鋼筋籠切換設(shè)備不用刻意調(diào)節(jié),使用方便靈活。結(jié)束了鋼筋籠一貫手工捆綁的歷史,為我國橋梁樁基制造大大提高了效率,可根據(jù)客戶情況定制設(shè)備,可一次性加工30米以上,直徑兩米以上鋼筋籠,廣泛應(yīng)用于高鐵、高速等項目建設(shè),潤科鋼筋籠繞筋機加工出的鋼筋籠精度高,誤差小,兩個相鄰之間繞筋誤差在3mm以內(nèi),用米尺直接拉3米長度,總共誤差在2CM以內(nèi),基本都是項目部。潤科鋼筋籠繞筋機所有制作材料嚴(yán)格使用國標(biāo)鋼材,生產(chǎn)嚴(yán)謹(jǐn),故障率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平,潤科科技鄭重承諾滾籠機整機質(zhì)保一年,不僅要把好的產(chǎn)品銷售出去,還要給客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),及時為客戶安裝設(shè)備,及時為客戶解決問題。
由于受到疫情防控常態(tài)化和施工生產(chǎn)不降速的雙重考驗,企業(yè)生存發(fā)展遇到了阻力。為此,該公司全體員工緊緊抓住一切有利條件,一邊努力干好在建工程,一邊努力承攬任務(wù)。
年初,該公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自上手、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各部門和人員要嚴(yán)明責(zé)任,盡職履責(zé),動員大家擰成了一股繩。
“樹立真金白銀助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的理念。”復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來,該公司本著精干高效的原則,嚴(yán)控項目編制,精簡項目人員,提高項目人均年度完成產(chǎn)值,嚴(yán)控非生產(chǎn)性開支;要超前謀劃,落實施組方案的編制和評審工作,杜絕返工和窩工,以此保證正常的施工進度。
沒有規(guī)矩,不成方圓。“必須嚴(yán)格落實薪酬收入與利潤增長率、勞動生產(chǎn)率掛鉤?!庇捎谝咔槠陂g各項目部用工顯得緊張,該公司大膽強化外聘人員、派遣用工的正向激勵,解決了勞力問題。另外,建立項目管理團隊與作業(yè)層考核聯(lián)動機制,實現(xiàn)考核壓力的層層傳導(dǎo),有效提升了一線的產(chǎn)量。
“除了要干好活,還要去攬活來。”經(jīng)營開發(fā)部部長張久鋒說道,“今年的公司承攬任務(wù)方面策略多變的,跟以往有所不同。”上半年,該公司按照大型工程由本部負(fù)責(zé),中小型工程由各子分公司負(fù)責(zé)的原則,按照原定的劃分區(qū)域,繼續(xù)加大開發(fā)力度,爭取市場份額的穩(wěn)步提高,特別盯住福建省屬地工程,保證本地有活干。在公司領(lǐng)導(dǎo)層面,加強高層間的有效溝通,與業(yè)主建立良好的互動關(guān)系。再者全力做好捕捉信息,用心跟蹤和精準(zhǔn)實施這三個環(huán)節(jié)。而且疫情期間往往承攬中變速很大,還得遵循特事特辦的原則。
如今,該公司堅信在遇見困境時,只有勇于拼搏,開拓進取,才能迎來更大的希望。