服務關鍵詞：北海職工社保外包，北海五險一金代繳，北海人力派遣公司，駿伯人力集團可為企業(yè)、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務派遣等外包業(yè)務！業(yè)務咨詢熱線：13711780751 陳先生

社保資訊：

    職工在企業(yè)任職時，公司會按照要求繳納五險，其中有一種就是工傷保險，如果職工在工作室不幸發(fā)生了工傷，要怎么申請工傷保險賠償呢，賠付的話可能有哪些可能的程序呢? 

工傷保險賠償流程怎么走? 

職工在不幸發(fā)生工傷后，可以按照以下程序來申請工傷保險賠償： 

1.收集相關材料：

收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實的證據，尤其是在發(fā)生交通意外的時候，需要第一時間拍照、拍視頻等，現場有目擊證人的，盡量留下相關聯系方式。對于用人單位而言，要保留就醫(yī)的票.據以及證明單位已經支付了醫(yī)療費的事實。 

收集工傷需要的材料，包括工傷認定申請表、勞動合同或者其他能夠證明的與用人單位存在勞動關系的資料以及醫(yī)療診.斷.證.明或者職業(yè)病.診.斷.證.明.書。 

2.按時提出工傷申請：

單位應當自工傷意外發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內，向當地勞動部門提出工傷認定申請。由社會保險經辦機構對工傷意外進行核實確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的特指在工傷保險機構投保，則依據標準與用人單位協商解決。如果沒有及時申請工傷認定也沒有申請延長認定的，則超過30日后，工傷的相關費用有公司自己承擔。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

      駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

如有疑問或需要歡迎咨詢：

公司：駿伯人力資源有限公司北海分公司

咨詢熱線（微信同號）：13711780751  陳先生

辦公QQ：2463453748