代繳貴陽職工社保，貴陽人事代辦，貴陽社保代理機構

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社保資訊：

  眾所周知，在退休之后想要領取到養老金，除了辦理退休手續之外，至少需要累計繳納15年的社保。雖然人們的生活普遍向好，但社會上依舊還有一部分人經濟能力較弱，在社保的繳費上還存在很大的壓力。但是社保又與養老生活息息相關，所以對于這部分人來說，他們往往會選擇樶低額度的社保標準，在繳費年限滿15年之后，就會選擇斷繳。

  我國養老金領取的原則一向都是多繳多得，也就是說，人們所領取到的養老金與繳費的金額以及年限有直接的關系。這也就是為什么社會中每個人所領取到的養老金都是不一樣的，有的人每個月可以領取到五六千元的養老金，但有的人最多只能領取到一兩千元。

  這樣的差距是不可避免的，那么，如果按樶低標準繳納15年的社保，在退休之后每個月能領取多少養老金呢?

  養老金主要分為兩個部分，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金，兩者之間的計算也是存在比較大的差異。

  基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。

  個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額/計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。

  可能這樣的計算公式不太直觀，用舉例來說就比較清晰明白。對于靈活就業人員來說，因為他們沒有固定的工作單位，沒有企業幫助他們找到社保，所以他們就需要獨自承擔20%的繳納比例。其中，12%轉入基礎養老金，8%轉入個人養老金。

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