貴陽企業(yè)社保外包，貴陽社保職工代繳，貴陽人事代理公司

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社保資訊：

  一、養(yǎng)老金調(diào)整方案來了嗎？養(yǎng)老金迎來“17連漲”，而且漲幅達(dá)到4.5%，超過了GDP的增速。如今已經(jīng)到了2022年4月下旬，相信很多人等待今年養(yǎng)老金調(diào)整的消息已經(jīng)非常著急了。按照往年的經(jīng)驗，養(yǎng)老金調(diào)整方案，一般會在3、4月份公布。可今年遲遲未公布，是不是有什么變化？

  養(yǎng)老金是否會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)“18連漲”？事實上，上漲已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?

  要知道，全國層面的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金至今已經(jīng)3年沒有調(diào)整了，今年調(diào)整對于農(nóng)村居民來說，也確實是一個好消息。由于兩者是一起公布的，不免引入猜測，或許養(yǎng)老金調(diào)整的方案兩種調(diào)整一起公布，時間上可能就會稍晚一些。

  二、延遲退休對養(yǎng)老金有影響嗎以今年前10個月的數(shù)據(jù)為例，全國總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份累計結(jié)余額超過8個月以上的支付額，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。

  人口老齡化不斷加深和退休人口數(shù)量不斷增加，都在不同程度上加重了養(yǎng)老保險的支付壓力。延遲退休方案的實施以后，可以對領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)和繳納費用的人數(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)減少，繳納養(yǎng)老金的人數(shù)增加，以此來緩解養(yǎng)老金的支付壓力。

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