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社保資訊：

靈活就業和職工社保退休金一樣嗎？靈活就業社保和職工社保有什么區別？下面一起來看看吧！

  一、個人賬戶養老金存在不小差距。職工社保由于有單位負責購買，在養老保險的繳費總額中，用人單位會給職工繳納16％的費用，這部分費用全部進入了統籌賬戶，職工本人只需要承擔8％的費用，而且全部進入了個人賬戶里；靈活就業社保則不同，個人要全額承擔單位和個人的費用，雖然為了照顧靈活就業人員，只需要繳納20％就可以，但其中的14％進入了統籌賬戶，只有6％進入了個人賬戶。由于個人賬戶累計額的差別，如果兩個人在繳費年限、繳費基數、退休時間相同的情況下，退休時個人賬戶養老金自然就不同了。

  二、養老金總額有差距。交職工社保的人往往都有過渡性養老金，所以他們的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金.三部分組成；而交靈活就業社保的個人大多都沒有過渡性養老金，基本養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。由于少了過渡性養老金，兩者在繳費年限、繳費基數、退休時間相同的情況下，退休時的養老金總額肯定會有差別。

  三、繳費基數不同。職工繳納社保大多數都是按照社平工資標準100％的基數來繳納養老保險費的，而參加靈活就業社保的個人大多數都是按照社平工資標準60％的基數來繳納養老保險費的。按照養老保險繳費多繳多得的原則，兩者在退休時領取的退休金待遇肯定會有差別。

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