三亞職工社保外包，三亞五險一金代繳，三亞人力派遣公司

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社保資訊：

靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪？

1.繳費限制不同

（1）企業(yè)職工按照有關法規(guī)，企業(yè)職工在單位為我們繳納的保險包括五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商和生育和公積金），要求用人單位和勞動者必須參加社保，具有強制性，當然，其中的工傷和生育費用不需要有個人繳納。

（2）自由職業(yè)者是以個人名義繳納，不會納入失業(yè)、工傷和生育參保人范圍，繳納的只有社會保險主要為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

2.繳費比例不同

企業(yè)職工保費的繳納是單位和個人分別繳納，即按照當?shù)乩U納比例，單位占一部分，個人占一部分，五險一金的總額=社保繳費基數(shù)*（養(yǎng)老保險比例+醫(yī)療保險比例+失業(yè)保險比例+公積金比例）。靈活就業(yè)所要繳納的保費全部由個人承擔。

3.退休時間不同企業(yè)職工一般情況下，男性是滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲即可退休；根據(jù)法律法規(guī)，自由職業(yè)中，男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲。

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