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社保資訊：

    隨著近年來人們生活壓力的增大，許多年輕人開始計算自己的退休時間和退休后的養(yǎng)老金數(shù)額，看他們需要支付多少年的社保，以保證他們的養(yǎng)老金可以讓自己過上無憂無慮的老年生活。但實際上，許多人不會計算到底能拿多少錢。等到60歲退休后，繳納了15年“樶低”的社保金，每月可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？

    根據(jù)相關(guān)法規(guī)，社保卡的持有率已達91.5%，在過去兩年中該數(shù)據(jù)一直在上升。隨著社保的日益完善，老百姓的生活水平越來越高，越來越多的人參與社保。然而，盡管許多人正在繳納社保，但他們不了解相關(guān)法規(guī)。

    社保是“多繳費、多福利”的原則，被保險人在退休前支付的社保時間越長、水平越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金和福利就越多。養(yǎng)老保險是社保的一種，也是一種特別重要的生保。被保險人每月按法規(guī)繳納社保費，一定年限后，我們可以在退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。根據(jù)現(xiàn)行的法規(guī)，如果想在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，繳納社保的樶低時間是15年。

    滿十五年以后，被保險人也可以選擇繼續(xù)繳納。事實上，許多國有企業(yè)或一些穩(wěn)定單位的工作人員，許多已經(jīng)工作了30年甚至40年，單位則幫助他們繳納30年或40年的社保。與那些只繳納了15年社保的人相比，那些能夠繳納30年或40年社保的人退休后將獲得更多養(yǎng)老金。因此這就是“多繳費、多福利”的的含義。在這里奉勸大家年輕的時候，每個月多繳納一點社保，這樣退休后養(yǎng)老會更加容易。

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    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百.強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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