柳州社保代理，柳州職工社保代繳，柳州五險一金代買公司

服務關鍵詞：柳州社保代理，柳州職工社保代繳，柳州五險一金代買公司，駿伯人力集團可為企業、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務派遣等外包業務！業務咨詢熱線：13711780751 陳先生

社保資訊：

  2022年度退休人員養老金調整通告終于被發出來了。上調比例為4%，但是還是要反復強調，并不是每一個退休人員上交比例都是一樣的。因為在下一步的工作流程中，各個省市要推出自己的養老金上漲調整細則。每個退休老人需要按照細則中的規則，套入各項指標進行計算具體的調整數額，才能計算出自己最后漲多少錢的。

  對各個省市過去幾年養老金調整細則的解釋，一般來說，各個省都會出2~3個調整的原則。其中要依照人.社.部提出的一些調整原則。簡單來說：“調低控高”、“長繳多得、多繳多得”，“傾斜照顧”就將成為各個省市調整細則的基礎。但是總體來看，基本上所有的退休老人，不論原來的養老金水平高低，都是圍繞著4%上下波動。那具體是怎么樣?下面同小編來看看。

  對于退休老人來說，其實必須要進行對比的，就是本省市的養老金平均水平，以及自己的歲數，以及自己的繳費年限。根據實際情況計算的。

  1.“調低控高”，其實就是對比本省市養老金的平均水平。如果在平均水平之下，那么最終能夠上調的比例應該是高于4%的。如果在其上，那有可能就是上調比例會低些。

  2.“長繳多得、多繳多得”，尤其是繳費時間長，那么調整的金額肯定是更多上調的比例更高。現在每年的上調過程中，對于社保的繳費期限的重視，遠遠要超過繳費基數的重視。

3.“傾斜照顧”，那就是對于特定人群的一些特殊傾斜定額上調。在全國各個省市的方案中最少對于高齡老人都是有著傾斜的之后，就是根據一些特殊情況，對于一些特殊人群進行傾斜照，例如革命老區工人等等。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

       駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

如有疑問或需要歡迎咨詢：

公司：駿伯人力資源有限公司廣西分公司

咨詢熱線（微信同號）：13711780751  陳先生

辦公QQ：2463453748