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社保資訊：

每個城市的社保有什么區別？  

1、 繳費基數不一樣。每個城市的發展水平不同，社保繳費基數會參考當地上年度職工月平均工資來進行計算，一二線城市職工月平均工資要遠高于五六線城市，那么在異地繳納社保的基數會更高，從而繳費的額度也會更大。如果在本地小城市繳納社保，因為收入水平較低，社保繳費也會比較少。

2、 獲得的醫療保障不同。在異地或者一二線大城市醫療水平相當發達，能夠為員工提供完善的醫療服務。而本地五六線小城市醫療水平會相對落后。雖然現在社?？梢钥缡箐N，但是報銷的流程也較為復雜，必須到指·定的醫院才可以獲得報銷。

3、 退休后領取到的養老金不同。退休后領取到的養老金會參考當地職工上年度月均工資，相比較，一二線城市的收入水平較高，每月繳納的養老金數額較大，而本地五六線城市養老金繳費基數較小，意味著退休后領取他的養老金會更少。現在可以將異地的養老保險轉移到本地，如果是在繳費基數較高的城市繳納的養老保險，轉回到繳費基數較低的城市，那么在退休后領取到的養老金會按照本地的繳費基數來進行計算。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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