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社保資訊：

  常說的五險一金，其中一項就是工傷保險，是職工工作中產生工傷時能夠獲得社會物質幫助的一種保護。

  工傷保險賠償標準是什么地區不同工傷賠償標準也可能不同，以下標準可以作為基本參考：1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;另外，對醫療費、康復費、交通食宿費、護理費、停工停薪期工資等都有相關規則，等級不同，賠償費用也不同，具體還是以當地實際情況為準。

  如果是判定傷殘等級后的賠償補助金是與個人工資相關的，傷殘的能級越高，補助金也就越高。比如一級傷殘賠償的是27個月的本人工資;符合工傷醫療目錄的醫療費，由工傷保險全額保險;停工治療的薪資，用人單位最長可支付24個月的本人工資;一次性工亡補助金按和喪葬補助金都是由工傷保險一次性發送，伙食補助、康復費、護理費等需要根據當地方案確定。

  如果有了工傷，在計算工傷保險賠償金額事先查清相關數據，以便于按賠償標準得到應得的補助賠償金。

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