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社保資訊：

為什么養(yǎng)老金差距這么大?

一、繳納年限和繳納比例不一樣

眾所周知養(yǎng)老保險的繳費年限是15年或以上，繳費年限越長養(yǎng)老金越高。所以很多人的養(yǎng)老金之所以領(lǐng)得多，可能是因為人家繳費年限長。此外繳費比例也會影響?zhàn)B老金的金額，每月交500元和每月交1500元，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額肯定是不一樣的。 

二、繳費的時期不一樣

要知道不同時期養(yǎng)老金的繳費標準和對應(yīng)待遇是不一樣的，所以即便是同樣的崗位，同樣的繳費年限、繳費比例，退休后的養(yǎng)老金也不一定就一樣。就拿基本養(yǎng)老金來說，企業(yè)從1992—1995年就開始繳納社保了，機關(guān)事業(yè)單位從2014年6月1日才開始交，所以退休后的養(yǎng)老金肯定也是不一樣的。 

三、補充養(yǎng)老金 

所謂補充養(yǎng)老金，就是指企業(yè)年金、職業(yè)年金，它是基礎(chǔ)養(yǎng)老保險的補充，繳納費用·全部劃入個人賬戶，退休后領(lǐng)取。這意味著，企業(yè)年金、職業(yè)年金只有機關(guān)事業(yè)單位以及部分企業(yè)會繳納，這意味著這些職工又多了一份可領(lǐng)取的養(yǎng)老錢，而很多企業(yè)單位卻并沒有類似的福利。 

四、參保地區(qū)不同

按照養(yǎng)老金的計發(fā)方式來看，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的部分主要和當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY、繳費指數(shù)、繳費年限掛鉤。那么，在同等的繳費條件下，因參保人所在的地區(qū)不同，自然所對應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就不同，因為社會平均工資是不一樣的，經(jīng)濟發(fā)達城市的社會平均工資顯然比較高。以上就是養(yǎng)老金差距大的原因了，養(yǎng)老金差距大是比較普遍的事，畢竟從以上這些影響因素來看，有些人的養(yǎng)老金是注定會比別人低的，不過只要養(yǎng)老金能夠滿足退休生活的需求就已經(jīng)可以了。

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