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社保資訊:
今年多地將提高養(yǎng)老金,在疫情反復的背景下,仍然可以提高養(yǎng)老金分配力度,非常難能可貴。最近有表示,2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例或?qū)⒃?%至5%之間,達到6%及以上的可能性并不是很大。
今年經(jīng)濟工作中要“加快基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌”。2021年12月份此舉意味著“個人養(yǎng)老金”新時代開啟。參考當前國內(nèi)的養(yǎng)老保險體系,目前以三大支柱為核心。其中,第一支柱是由我國主導的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制相結(jié)合的體系。再者,第二支柱是職業(yè)年金和企業(yè)年金。此外,第三支柱是個人養(yǎng)老保險金制。
具體來說,主要由個人儲蓄性養(yǎng)老保險以及商業(yè)養(yǎng)老保險構(gòu)成。但是,就目前來看,個人養(yǎng)老保險金制并不是特別成熟,但隨著個人養(yǎng)老保險金制的不斷完善,估計未來會形成一定的市場規(guī)模。
多地確切今年將提高養(yǎng)老金,在提高養(yǎng)老金背后,更需要縮小貧富差距,規(guī)范財富再度分配的過程。養(yǎng)老金分配更需要注重公平與合理,縮小養(yǎng)老金分配的差距。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”,“中.國百.強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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