RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版（行為準則 – 責任商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0），更名前稱之為EICC，RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則每3年進行一次審CHA，以確保其與成員在其供應鏈中可能面臨的國際規(guī)范和問題的相關性.RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則包含5大范疇：

1.勞工（labor）
2.健康與安全（Health＆Safety）
3.環(huán)境（Environmental）
4.道德規(guī)范（Ethics）
5.管理系統(tǒng)（Management System）等，但合計檢驗細項達數(shù)百項以上。

2004年，美國電子業(yè)龍頭IBM，戴爾與惠普等…全球電子業(yè)跨國集團，為了善善企業(yè)社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR），自發(fā)性的制定行為準則.RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則約束對象除了自己企業(yè)之外，也涵蓋了整個產品供應鏈的各個衛(wèi)星制造商。所謂的衛(wèi)星制造廠商包括原始設備制造商（Original Equipment Manufacturing，OEM），原始設計制造商（Own Designing＆Manufacturing，ODM）以及電子制造服務（EMS）公司.RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則自發(fā)布以后歷經6次修訂，現(xiàn)行的版本是RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版（行為準則 – 負責任的商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0）。

MISS王：供應商156 特2656特斯拉 5226驗廠

EICC電子行業(yè)公民聯(lián)盟（Electronic Industry Citizenship Coalition）宣布組織品牌重塑并更名為責任商業(yè)聯(lián)盟（Responsible Business Alliance，RBA），此次變動反映了EICC對全球產業(yè)影響范圍的成長。此次的組織品牌重塑為RBA責任商業(yè)聯(lián)盟，代表下一階段的開端。

同時，RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版也可能被視為全球電子產品供應鏈的人QUAN，環(huán)境與道德的行為規(guī)范，高度呼應“聯(lián)合國企業(yè)與人Q指導原則”（聯(lián)合國商業(yè)與人力指導原則權利），國際勞工組織的“工作基本原則與權利宣言”（工作中的基本原則和權利宣言）與“世界人Q宣言”（聯(lián)合國“世界人QUAN宣言”）等指標型國際人QUAN標準。

RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版專有名詞解釋

導入RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版（行為準則 – 責任商業(yè)聯(lián)盟，RBA版本7.0）驗廠時，厘清以下專有名詞的概念，將有助于驗廠準備。

MISS王：156 2656 5226

SAQ供應商自我評估問卷（Self-Assessment Questionnaire，簡稱SAQ）：在風險評估過程呈現(xiàn)中高風險的供應商，應要求他們填寫。 4大內容，包括勞工，健康安全，道德與環(huán)境等4大面向進行自我評估，作為管理供應商社會及環(huán)境責任風險的基礎。

VAP有效性稽核程序（Validated audit process，簡稱VAP）：這是外部查驗的過程。也就是除了供應商自己執(zhí)行內部稽核之外，更安排了第三方驗證機構，例如TUV/SGS / Intertek / BSI，供應商制造執(zhí)行現(xiàn)場稽核。例如現(xiàn)場檢查操作人員是否正確配戴安全護具，或機器是否裝置防呆功能以防割傷……等。

有效性稽核報告（Validated Audit Report，簡稱VAR）：經過驗證機構SGS / Intertek / BSI，前往供應商制造執(zhí)行現(xiàn)場稽核之后，所核發(fā)的那份報告書，就稱之為有效性稽核報告有效的審計報告，簡稱VAR）。

制造商收到VAR 30天內，必須依據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)事項，提出書面的改善及預防報告，由工廠的稽核管理人員進行書面審核，并于次年的現(xiàn)場稽核進行確認。

EICC-ON平臺：EICC-ON是由EICC官方所建立的一個網站，提供給全球EICC會員了解VAR報告內容。

CMA由受審單位的客戶監(jiān)DU的稽核（Customer Managed Audit）。

AMA由受審單位自行監(jiān)DU的稽核（受審計方管理審計）。

申請RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0版常見問答

問：查證結束，公司可像ISO認證一樣，獲得證SHU嗎？
答：RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0查證完畢，只能獲得1份（經驗證的Audi Repot，簡稱VAR），因為是企業(yè)社會責任之展現(xiàn)，沒有評分標準，所以并不會獲得證SHU。

問：可自己向國內驗證機構申請查證？
答：有效的RBA責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則7.0查證報告需向EICC提出申請，并需要透過驗證公司提出申請，查證費用是要是給RBA。不同于ISO 9001驗證，企業(yè)不可以指DING驗證機構，只能接受RBA指派。

問：RBA VAP人員訪談人數(shù)？
答：訪談人數(shù)可用全廠人數(shù)開根號來估算，如：工廠有1000人，訪談人數(shù)為32人;訪談對象包括直接人員（簽訂勞雇契約之正式員工）與間接人員（如：外包清潔，保全），但不包含管理人員。

問：查證結束，類似申辦ISO認證，同樣獲得證S嗎？
答：會。但通過VAP認證（Recognition Program）不只會拿到一張證S，通過認證的廠商將獲得：
1.VAP執(zhí)行董事的信，
2.證S電子檔，
3.一份獎牌。

問：RBA VAP認證有分等級？
答：RBA VAP認證共分為白金，黃金，銀三種結果，獲得各級認證需要滿足之條件如下：
白金：VAP獲評200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計劃于EICC-ON平臺
黃金：VAP獲評180分以上，已完成重點和重大缺失改正并提交矯正計劃于EICC-ON平臺
銀：VAP獲評160分以上，已完成重點缺失改正并提交矯正計劃于EICC-ON平臺

以上三種等級都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結案。自評（AMA，Auditee Managed Assessment）或客戶稽核（CMA，客戶管理評估）將不在此認證范圍。

問：RBA VAP認證的有效期有多長？
答：效期為2年，從初次稽核的閉幕會議（閉幕會議）起算。

問：如果工廠發(fā)現(xiàn)使用童工或強迫勞動等優(yōu)先級缺失，是否還能符合RBA VAP認證計劃？
答：如果工廠完成童工或強迫勞動的優(yōu)先缺失改善，并通過缺失改正追蹤稽核，仍可獲得認證，但若在未來12個月內接受突擊稽核發(fā)現(xiàn)仍有強迫勞動或使用童工的證據(jù)，認證將被撤消。

問：可以向客戶宣告“本公司已通過RBA VAP認證嗎”？
答：可以，通過此認證即證明企業(yè)了對澳洲聯(lián)儲行為準則的承諾獲認證的單位可以向客戶，投資者，員工或任何利害關系人宣告。
但需注意認證僅針對單一，特定廠址。

問：RBA VAP認證資格在什么樣的情況會被撤消？
答：如果受認證的單位被發(fā)現(xiàn)任何偽造數(shù)據(jù)或有欺騙情事時認證將被撤消。

電子行業(yè)準則7.0版（Electronic Industry Citizenship Coalition，EICC 7.0）過程中，我們將協(xié)助以下工作：

?新版EICC 7.0條文解說教育訓練。您可以下載EICC 7.0新版條文，了解改版內容。

EICC 7.0審核技巧演練.EICC 7.0版本雖然只包含5大范疇，分別是勞工，健康與安全，環(huán)境，道德，管理系統(tǒng)等，但合計檢驗細項達數(shù)百項以上，企業(yè)需更加謹慎。

EICC 7.0版也要求企業(yè)必須診斷公司內部勞動條件，包括內部勞動力，環(huán)境管理，工業(yè)鑒定等等。EICC 7.0版規(guī)范的管理制度包括內審，管審，教育訓練，環(huán)境管理，工安鑒別等等。薪資結構，工時，工作規(guī)則及工安問題。

VAP稽核程序與重點。

供應商教育訓練。我們也可以擔任供應商教育訓練的師資，把上述1?4的EICC驗廠重點傳達給供應商。

提供VAP申辦咨詢。

提供SAQ申辦咨詢，了解企業(yè)符合EICC程度。

EICC受理申請后，將指派具有EICC驗證資格的驗證機構前往工廠現(xiàn)場稽核。國內常見EICC驗證機構包括SGS / Intertek / BSI / BV / TUV NORD / TUV德國萊因。必需注意的是，不與ISO9001驗證，企業(yè)不可以指D驗證機構，只能接受EICC指派。

?完成VAP之后，將收到驗證機構核發(fā)的VAR報告。企業(yè)可將VAR查核報告上傳至EICC-ON平臺，EICC-ON是EICC建立的一個網站，提供給全球EICC會員了解報告內容提醒。您EICC-ON的會員注冊是需要另外付費的。