我國社保待遇水平也在不斷提高。養老保險待遇方面，2005年至2018年，連續14年調整企業退休人員基本養老金，2005年月人均水平為698元，2012年增加到1686元，2018年增加到2597元，近六年年均增長7.5%。2014年7月，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準從每人每月55元提高到70元，2018年1月又提高到每人每月88元。
2019年，我國城鄉居民養老金又迎來15連漲。“在此過程中，職工基本養老保險繳費工資替代率保持在65%以上，始終位于中高收入國家前列。”關博說。
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5、規范操作，規避社保和勞動年檢。可避免每年企業面臨的年檢問題。
二、合作流程：
1.業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2..提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
3.洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
4.簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
5.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
6.實施，提供服務：進入社保辦理流程。
三、我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
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