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職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)是以系統(tǒng)安全的思想為核心，采用系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化的管理模式，為組織提供一種科學(xué)、有效的職業(yè)健康安全管理規(guī)范和指南。
GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際上繼ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后世界各國(guó)關(guān)注的又一管理標(biāo)準(zhǔn)。其目的是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康安全管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，預(yù)防、控制事故的發(fā)生，保障企業(yè)勞動(dòng)者和相關(guān)方的安全與健康。
我國(guó)作為ISO的正式成員國(guó)，對(duì)職業(yè)健康安全管理十分重視，特別是近年來(lái)我國(guó)發(fā)生的一些重大事故表明，實(shí)施GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)已迫在眉睫。實(shí)施GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)建立健全一個(gè)完善的職業(yè)健康安全管理體系可以避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實(shí)際的及潛在的效益是巨大的。為了有效推動(dòng)我國(guó)職業(yè)健康安全管理工作，提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平，降低健康安全風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)損失，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理符合國(guó)際通行的慣例，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易及提高我國(guó)企業(yè)的綜合形象，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。WSC按照GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系提供認(rèn)證/注冊(cè)服務(wù)。
隨著我國(guó)加入WTO之后，企業(yè)在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中會(huì)面臨更多的職業(yè)健康安全的要求與挑戰(zhàn)。企業(yè)通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，能夠系統(tǒng)化、規(guī)范化地管理其職業(yè)健康安全行為，提高其職業(yè)健康安全績(jī)效，進(jìn)而在國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)中處于主動(dòng)地位。
企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系和獲取認(rèn)證的意義：
◆ 提升公司的企業(yè)形象；
◆ 增強(qiáng)公司凝聚力；
◆ 減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
◆ 進(jìn)行內(nèi)部管理改善；
◆ 避免職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題所造成的直接/間接損失；
◆ 善盡企業(yè)的國(guó)際/社會(huì)責(zé)任；
◆ 適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流。
二、獲得了國(guó)際貿(mào)易綠卡--"通行證"，消除了國(guó)際貿(mào)易壁壘
許多國(guó)家為了保護(hù)自身的利益，設(shè)置了種種貿(mào)易壁壘，包括關(guān)稅壁壘和非關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)稅壁壘。其中非關(guān)稅壁壘主要是技術(shù)壁壘，技術(shù)壁壘中，又主要是產(chǎn)品品質(zhì)認(rèn)證和ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證的壁壘。
質(zhì)量管理體系認(rèn)證是所有經(jīng)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)所發(fā)放的認(rèn)證??證書(shū)的過(guò)程， 通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員，質(zhì)量體系是有計(jì)劃、有步驟地把整個(gè)公司主要質(zhì)量活動(dòng)按重要性順序進(jìn)行改善的基礎(chǔ)，下面就由山東誠(chéng)標(biāo)來(lái)講
你在準(zhǔn)備實(shí)施前，需要一本標(biāo)準(zhǔn)。你需要讀懂，讀通。參考相關(guān)文獻(xiàn)和軟件有許多有關(guān)質(zhì)量出版物，軟件工具幫助你理解，實(shí)施并注冊(cè)質(zhì)量管理體系
組建隊(duì)伍制訂策略
你通過(guò)與高管理層制訂策略，組織策劃多方面實(shí)施體系。質(zhì)量管理體系的職責(zé)在于高級(jí)管理層，iso18000認(rèn)證機(jī)構(gòu)，所以在開(kāi)始實(shí)施體系時(shí)需要高級(jí)經(jīng)理參與。
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