在小編講解如何辦理這個許可證之前，我們首先需要了解什么是勞務派遣。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。了解清楚了，那接下來小編就開始講解關于辦理勞務派遣許可證的要求及資料是什么，我們接著往下看。
一、勞務派遣公司經營范圍:
1、 提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；
2、 提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜
3、 按照有關政策規定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理；
4、 按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；
5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；
6、 為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
7、 代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續；
8、 按有關規定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；
9、 協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜；
10、 承辦與人事管理相關的其它事宜。
二、申請要求：
1、注冊營務派遣有限公司首要條件：注冊資金200萬， 必須一次性到位，而且不在認繳范圍內。
2、準備好勞務派遣公司的公司名稱（10個以上商號），公司經營范圍，公司股東，投資比例。
三、勞務派遣行政許可證申辦材料：
1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
4、專經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;
四、勞務派遣行政許可證申辦機構：
人力資源和社會保障局
五、勞務派遣行政許可證辦理程序：
申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正; 申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
準許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
以上就是辦理勞務派遣許可證的全部內容了，大家還有什么不明白的地方，可以聯系小編。
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