大國工匠是職工隊伍中的高技能人才，是支撐中國制造、中國創造的重要力量。

近日，法士特集團機修車間大修電工、特級技師蔡嶸同志喜獲“大國工匠”稱號。這不僅是個人的榮耀，更是企業人才培養的佳績，同時為廣大員工刻苦鉆研、苦練內功、成長成才樹立了學習的好榜樣，激勵每位法士特人追趕超越、奮勇爭先。

努力是奇跡的另一個名字。蔡嶸，從高考落榜到清華深造，從普通電工到“大國工匠”，十四年如一日，以恒心磨礪技能，用實干破解難題：累計完成設備大修800余臺，攻克技術難關600余項，牽頭改造老舊機床30余臺；編寫維修教材400余份，年授課超200課時，培養技能人才300余人。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。當前，世界正經歷新一輪科技革命和產業變革，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。從“制造大國”邁向“制造強國”，從“追趕”到“超越”，離不開千千萬萬名像蔡嶸般的能工巧匠。“十五五”規劃建議指出，建設現代化產業體系，鞏固壯大實體經濟根基，加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力。國家戰略擘畫宏偉藍圖：力爭到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、1萬名左右省級工匠、5萬名左右市級工匠。時代的號角已經吹響，法士特正處在轉型升級、高質量發展的關鍵時期，“為中國汽車工業的強盛而竭盡所能”的神圣使命，迫切需要高技能人才。讓我們以蔡嶸為榜樣，把工匠精神融入日常工作，把技能提升作為終身追求。

個人的優秀如同星星之火，平臺則是那燎原的狂風。蔡嶸的成長，離不開法士特培育技能人才的沃土。企業始終將技能人才視為“第一生產力”，圍繞“企業高質量發展，員工高素質提升”目標，堅持“31123”人才戰略，搭建技能競賽平臺、完善培訓體系、優化激勵機制，暢通人才通道，依托“技能大師工作室”打造高技能人才梯隊。截至目前，法士特已涌現出5名“三秦工匠”，5名特級技師、58名高級技師。成績的背后，是企業對工匠精神的尊崇，對技能人才的重視。如今，蔡嶸的成功再次印證：在法士特，只要心懷匠心、苦練技能，每個崗位都是成長的舞臺，每份付出都值得回報。

“千工易尋，一匠難求”。技能是立身之本，匠心是成事之基。蔡嶸初入車間，從最基礎的更換設備換照明燈做起，不驕不躁、循序漸進，最終成長為技藝精湛的“大國工匠”。沒有一蹴而就的成功，只有腳踏實地的努力。汽車行業“新四化”加速演進，自主創新、突破核心技術瓶頸是企業生存發展的生命線，我們更需沉下心、苦鉆研，干一行愛一行、鉆一行精一行，日復一日提升技能，攻堅克難錘煉匠心，努力成為崗位上的“行家里手”“技術尖兵”。

新時代大舞臺，技能人才機遇無限。我們既是企業發展的參與者，更是“制造強國”建設的實踐者。我們當以蔡嶸為榜樣，大力弘揚“精益求精、專注敬業、一絲不茍、創新進取”的工匠精神，把對事業的熱愛、技能的追求，轉化為攻堅克難的勇氣、精益求精的行動，以“工匠精神”嚴以律己，努力做一名埋頭苦干、拼命實干、鉆研能干、創新巧干的法士特人。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。“大國工匠”是號召、是燈塔、是新的起點，讓我們胸懷匠心、錘煉技能，在企業高質量發展征程中勇挑重擔，在“制造強國”建設浪潮中奮勇爭先，用雙手創造輝煌業績，用匠心鑄就汽車工業新未來。