9月18日，溫州市融合就業培訓班參訓人員走進人民控股集團，實地考察企業融合就業實踐，并圍繞殘疾人就業支持開展深度交流。本次參訓人員包括溫州市殘聯、國際勞工組織專家及20余家助殘企業代表，共同見證了人民控股集團在殘疾人就業領域的創新實踐與責任擔當。
來訪期間，培訓班學員一行，先后參觀了智能工廠、“無聲流水線”、集團5.0創新體驗中心等地，詳細了解企業在智能制造、殘疾人就業支持、社會責任實踐等方面的做法與成效。 在隨后舉行的座談會上，人民電器集團黨委書記徐文通介紹了人民控股集團的發展概況與社會責任實踐。他提到，集團作為中國企業五百強，目前已形成六大產業集群，涵蓋電氣設備、工業地產、半導體、供應鏈、金融及能源等多個領域。在殘疾人就業方面，集團自1998年起便開始關注并實踐助殘工作，逐步形成“一人一團一基地”的特色模式，并通過“助殘共富志愿團”等形式，持續推動殘疾人員工融入企業、共享發展。徐文通表示，人民電器集團浙江公司是全國按比例安排殘疾人就業示范基地，公司在管理中堅持“一視同仁”，尊重每一位員工，通過合理崗位安排、技能培訓和文化活動，幫助殘疾人員工實現自我價值。 座談會上，溫州市殘聯黨組成員、副理事長黃麗春，國際勞工組織殘障融合顧問高嵩，溫州市勞服中心主任唐海丹等嘉賓先后發言，就企業如何更好地推進融合就業、提升無障礙溝通、完善培訓機制等話題進行了深入交流。 高嵩表示，人民控股在殘疾人員工融入、崗位適配和文化建設等方面的實踐具有借鑒意義，尤其是在“無聲流水線”等特色項目中體現了效益與人文的結合。他呼吁更多企業參與經驗共享，共同構建包容性就業環境。
此次參觀交流活動不僅加深了與會企業對人民控股集團殘疾人就業工作的了解，也為推動更多溫州企業接納、支持殘疾人員工提供了寶貴經驗。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，積極踐行融合就業理念，共同營造更加平等、包容、友善的就業環境。
來訪期間，培訓班學員一行，先后參觀了智能工廠、“無聲流水線”、集團5.0創新體驗中心等地，詳細了解企業在智能制造、殘疾人就業支持、社會責任實踐等方面的做法與成效。 在隨后舉行的座談會上，人民電器集團黨委書記徐文通介紹了人民控股集團的發展概況與社會責任實踐。他提到，集團作為中國企業五百強，目前已形成六大產業集群，涵蓋電氣設備、工業地產、半導體、供應鏈、金融及能源等多個領域。在殘疾人就業方面，集團自1998年起便開始關注并實踐助殘工作，逐步形成“一人一團一基地”的特色模式，并通過“助殘共富志愿團”等形式，持續推動殘疾人員工融入企業、共享發展。徐文通表示，人民電器集團浙江公司是全國按比例安排殘疾人就業示范基地，公司在管理中堅持“一視同仁”，尊重每一位員工，通過合理崗位安排、技能培訓和文化活動，幫助殘疾人員工實現自我價值。 座談會上，溫州市殘聯黨組成員、副理事長黃麗春，國際勞工組織殘障融合顧問高嵩，溫州市勞服中心主任唐海丹等嘉賓先后發言，就企業如何更好地推進融合就業、提升無障礙溝通、完善培訓機制等話題進行了深入交流。 高嵩表示，人民控股在殘疾人員工融入、崗位適配和文化建設等方面的實踐具有借鑒意義，尤其是在“無聲流水線”等特色項目中體現了效益與人文的結合。他呼吁更多企業參與經驗共享，共同構建包容性就業環境。
此次參觀交流活動不僅加深了與會企業對人民控股集團殘疾人就業工作的了解，也為推動更多溫州企業接納、支持殘疾人員工提供了寶貴經驗。大家紛紛表示，將以此次培訓為契機，積極踐行融合就業理念，共同營造更加平等、包容、友善的就業環境。