8月1日上午，沈鼓集團新時代職工之家洋溢著蓬勃朝氣， 奮楫啟航 共繪新章 2025年新員工入職培訓開班典禮熱烈舉辦，120名來自國內高校的青年才俊正式加入沈鼓大家庭。集團黨委副書記、工會主席李寶純出席典禮并致辭。集團黨委辦公室、黨委組織部、人力資源中心、工會等部門負責人參加開班典禮，共同見證新員工們加載夢想、揚帆起航。
在致辭中，李寶純對新員工的加入表示熱烈歡迎，并立足沈鼓集團的使命愿景，以“勤學-融合-創新”三重使命期許青春力量。他勉勵新員工要“勤學善思，篤行不怠”，在持續精進中超越自我，既要精通業務知識與崗位技能，更要善于思考，明辨篤行，有目標地拓展知識結構，掌握新技術、新方法，并將其轉化為解決實際問題的能力，不斷為個人成長和企業發展賦能；他寄望新員工要始終秉持“同心協力聚，眾力能移山”的團隊精神，積極融入團隊，精誠協作，在攜手共進中實現價值；他鼓舞新員工要保持“奮楫者先，創新者強”的精神追求，勇于突破思維定式，敢于探索未知領域，既要傳承經驗，更要敢于提出新思路、新觀點，大膽嘗試新方法，用創新活力為沈鼓創造更加輝煌的未來，為自己書寫職業生涯的精彩。
集團黨委組織部部長、人力資源中心主任姜洋介紹了“集中授課、崗位實踐賦能、專業賦能培養”三位一體的新員工成長計劃。
隨后，畢業于哈爾濱工業大學能源動力專業的徐思聰代表新員工發言，并鄭重承諾：積極調整心態、轉變角色、融入團隊，將個人規劃和沈鼓發展結合，為實現“全球能源化工動力裝備的領跑者”企業愿景貢獻青春力量，創造崗位價值。
開班典禮后，為新員工安排了《企業文化與企業發展史》、《市場品牌與產品定位》、《沈鼓技術現狀及未來發展趨勢》、《沈鼓集團產品基礎技術》等課程，以及破冰拓展項目和后續課程，助力新員工盡快熟悉沈鼓環境、認同沈鼓文化、順利度過融入期。
據悉，本期的新員工成長計劃中，集中培訓階段包含文化植入、公共技能、專業技術和情感連接四個維度，涵蓋企業文化、產品知識、體系制度和團隊拓展等學習內容；崗位實踐賦能階段為期一年，以線上“師徒帶教”形式，開展崗位實踐培養，使大家在實戰中感悟、學習、提升，以快速適應職場環境、勝任崗位要求，實現從“知”到“行”的有效轉化；專業賦能階段為新員工聘請內、外部專家進行專業知識培訓分享，持續關注新員工的崗位學習與成長，幫助他們盡快適應企業環境和崗位要求。
以青春之筆，繪奮斗之卷；以重器之志，鑄強國之基！衷心祝愿沈鼓“萌新”們職業生涯——風勁帆滿，征途如虹！奮楫篤行，功成可待！在沈鼓建設世界企業的壯闊征程中，青春激情綻放，書寫精彩篇章。