摘要

隨著電力資源的緊張和能源管理的需求增加，企業在電能管理上面臨著越來越多的挑戰。預付費電能計量表作為一種新型的電能計量和支付方式，逐漸被許多企業應用到員工宿舍樓中，尤其在節能減排、合理分配電力資源以及提高員工用電管理的效率等方面發揮了重要作用。本文將探討預付費電能計量表在企業員工宿舍樓中的應用，分析其優缺點，并提出進一步優化措施，以期為相關域的實踐和研究提供參考。

關鍵詞： 預付費電能計量表，企業員工宿舍樓，電能管理，節能減排，智能化管理

一、引言 

隨著現代企業發展對能源管理的重視，特別是在員工宿舍樓等日常辦公與生活場所的用電管理中，電力的使用效率和合理分配成為了企業管理者的主要關注點。傳統的后付費電能計量表通常會存在欠費問題，導致企業電費回收不及時，甚至產生管理漏洞。而預付費電能計量表的出現，為企業提供了新的電能管理方式。預付費電能計量表通過提繳費、實時監控等手段，有效解決了電費管理中的諸多難題。尤其在員工宿舍樓這種電力使用相對集中且波動較大的場所，預付費電能計量表的應用顯得尤為重要。

二、預付費電能計量表的基本原理

預付費電能計量表是一種與傳統的電能計量表不同的智能電表，它允許用戶在使用電能預先繳納費用，用戶在使用電能時，電能表根據剩余余額自動計量并扣除相應費用。一旦余額不足，電能表將自動停止供電。其基本工作原理包括：

2.1計費系統：預付費電能計量表通過電力公司或企業內部的管理平臺實時跟蹤用戶的電量消費，確保在用戶余額不足時及時提醒并中止供電。

2.2預付方式：用戶在使用電能先通過各種支付方式（如現金、微信支付等）進行充值，賬戶余額實時扣除，避免欠費情況發生。

2.3數據傳輸：預付費電能計量表通過無線通訊、物聯網等技術將數據傳輸到中央管理系統，實現遠程監控、數據采集和遠程結算。

三、預付費電能計量表在員工宿舍樓中的應用 

3.1企業痛點

3.1.1欠費問題

員工流動性大：員工流動頻繁，離職或調動的員工可能會留下欠費，給企業帶來額外的財務壓力。尤其是在傳統的后付費模式下，容易出現無法及時回收電費的情況。

缺乏有效催收機制：如果企業沒有完善的催繳機制，往往容易導致欠費，影響企業的財務狀況。 

3.1.2用電不均衡

個別宿舍高用電量：不同員工宿舍的用電量可能差異很大，部分員工的用電量超標，造成能源浪費，難以有效分配電費。

難以實時監控：傳統電表無法實時監控每個宿舍的電量消耗，企業難以及時發現用電異常，導致管理上的困難。

3.1.3管理效率低

人工抄表和計費繁瑣：傳統的人工抄表方式不僅耗費時間和精力，還容易出現抄表錯誤，導致計費不準確，增加了管理成本。

財務對接困難：員工宿舍的電費需要與財務系統對接，但在大型企業中，宿舍樓的用電量龐大，財務和管理人員在核算時可能出現疏漏或錯誤，導致賬目不清。

3.1.4員工用電意識淡薄

缺乏節電意識：員工對用電成本認識不足，可能不會主動節約用電。尤其是使用免費或低價電力的員工，對能源消耗不夠重視，容易造成電費不必要的上漲。

個別員工惡意用電：少數員工可能故意高耗電（如長時間開空調、電熱水器等），導致宿舍樓整體用電量增加，影響其他員工的用電費用。

3.1.5技術設施限制

傳統電表的局限性：傳統電表只能提供基本的用電量信息，無法實現實時監控和智能管理。這使得企業難以通過技術手段優化用電分配，避免浪費。

信息化建設不足：企業可能沒有完善的信息化管理平臺來支撐電能管理和收費工作，導致數據的采集和分析困難，無法準的控制和優化電力資源。 

3. 1.6員工投訴和矛盾

用電收費不透明：如果電費的計費方式不夠清晰，或者用電標準不合理，員工可能會產生投訴，導致員工之間產生矛盾，影響宿舍的管理秩序。

對電費高漲的不滿：隨著電力價格上漲，部分員工可能因電費增加而產生不滿，尤其是在員工收入水平較低的情況下，容易導致對企業的不信任。

3.1.7技術維護和更新

設備故障和維護問題：電力計量設備可能會出現故障，導致計費不準確，影響收費的正常進行。此外，設備的更新和維護可能需要較高的成本和技術支持。

系統升難度大：如果企業的電能管理系統沒有與時俱進，或者缺乏智能化功能，那么系統升和改造可能會面臨技術難題，且需要投入較大資源。 

3.1.8法律和政策限制

電力政策變化：電力市場的政策和法規不斷變化，企業需要根據新的政策調整用電收費標準，可能需要耗費大量的時間和精力來應對復雜的法律法規。

員工權益保護：企業在制定用電收費標準時，可能面臨員工權益保護的問題。員工可能會因為收費不合理或管理不透明而尋求法律維權，增加了企業的法律風險。

企業在員工宿舍用電收費中，面臨的困難主要包括欠費問題、用電不均衡、管理效率低、員工用電意識淡薄、技術設施限制、員工投訴和矛盾、技術維護和更新難度大、以及法律政策等方面的限制。為了有效應對這些困難，企業可以考慮采用智能化電能計量管理系統，如預付費電能計量表，來實現精細化管理和優化能源利用。

3.2預付費電能表的功能

3.2.1 實現電費的實時監控

預付費電能計量表能夠實時監控電能的使用情況，便于企業了解每個員工宿舍的用電量，避免了傳統人工抄表帶來的誤差和管理難度。通過數據采集系統，企業可及時了解宿舍樓的用電趨勢，發現異常情況并采取措施。與此同時，預付費電能計量表的充值功能也使得宿舍樓的電費回收更加有效，不會出現拖欠電費的情況。

3.2.2避免欠費問題 

傳統的電能計量方式中，欠費問題一直是企業管理中的痛點。員工宿舍樓用電需求較大，且員工更替頻繁，導致后付費模式下，部分員工可能因離職或搬遷而留下欠費，給企業帶來不必要的財務壓力。而預付費電能計量表通過“先付費，后用電”的方式，有效杜絕了這一問題。用戶必須在賬戶中預存電費，才能繼續使用電能，有效防止了因拖欠電費而造成的資金流失。

3. 2.3節約能源、提高用電效率 

通過實施預付費管理，企業能夠對員工宿舍樓的用電情況進行實時監控和分析，發現異常用電情況，并及時采取節能措施。例如，發現某些宿舍的電能消耗異常，企業可以通過系統數據推送給管理人員，以便進行檢查，防止浪費電力。預付費電能計量表還可以與智能控制系統結合，實現對電能的智能調控和節能控制，進一步提高用電效率，降低能源浪費。

3.2.4 增強員工的節電意 

預付費電能計量表的應用也能夠提高員工的節電意識。當員工在使用電能時，隨時可以看到余額的變化，了解自己的用電情況，進而激勵其合理用電。通過這種方式，企業能夠在員工中推廣節能減排的理念，幫助企業實現綠色環保目標。

四、預付費電能表

DDSY1352 單相無線預付費電能表、DTSY1352 三相無線預付費電能表分別用于計量額定頻率 50Hz 的單、 三相交流有功電能，具有預付費控制、負載控制、時間控制及 RS485、NB、4G、lora、loarwan、WF、BT 等通 信等功能，性能指標符合 GB/T17215.321-2008 標準。是改革傳統用電體制，提高用電管理水平的理想計表。

4.1命名規則

4.2技術參數

4.3功能介紹

控制功能 

預付費控制 儀表支持預付費功能。可設置基礎金額，供電表免費試用；可對剩余金額進行四報警：余額不足報警 （一）、預跳閘報警（二）、欠費報警（三）、達到賒欠上限（四）報警。每報警都會導致電表 背光常亮，預跳閘報警跳閘方式可設置為不跳閘、跳閘后自動合閘以及跳閘后不合閘等，跳閘后可通過按鍵 自行合閘，達到賒欠上限后電表跳閘，此時只有繳費后才能繼續送電使用。 

時間管理控制 儀表支持時間管理控制。可將當天設置為工作日或節假日模式，每天多可設置 8 個時間段，每個時間 段可分別設置為合閘狀態或分閘狀態。 

負載管理控制 儀表支持負載管理控制，具體工作功能如下： 負載總功率限制：限制支路大用電功率，支路功率超過設定值時，支路跳閘。 惡性負載識別：限制支路接入未定義的惡性負載，當支路接入未經允許的惡性負載（主要表現為較大的 功率增量和較大的增量因數）時，支路跳閘。

4.4設備規格

4.5接線方式