為加強對海外員工的關愛關懷和權益保障，鐵建重工制定了《鐵建重工海外員工關愛實施方案（試行）》，推出出國培訓指導、提升海外生活條件、改善心理健康服務、開展家屬關愛活動、強化安全健康保障、保障合理休假權益、加大評先評優力度等七項舉措保障海外員工及家屬權益。

海外員工交流座談

前期，鐵建重工黨委常委、副總經理、工會主席譚光勇，營銷總監楊方明，到海外業務指揮部走訪慰問在家的海外員工，與大家面對面交流，了解大家的工作和生活情況，聽取大家的意見和建議，并贈送關愛物資，傳遞了企業的關心與關愛。

海外員工家屬進企業

近日，鐵建重工開展“一帶一路 與你同行”海外員工家屬關愛活動，邀請海外員工和部分邊遠地區經營人員子女及家屬走進鐵建重工，進一步增進家屬對駐外員工的理解和支持，免除駐外員工后顧之憂。

一場別具新意的溫馨之旅、一次讓海外員工收獲家人理解與支持的近距離交流。公司工會將繼續做員工“最可信賴的娘家人、貼心人”，不斷優化海外員工、在外經營人員的工作環境，提升員工生活品質，努力為每一位員工及家庭創造更加美好的未來，為企業高質量發展凝聚更強大的后方力量。

小朋友與大國重器合影(王登基 攝）