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電力新聞；
中電新聞網(wǎng)訊 2月11日，曲靖供電局召開2015年工作會議暨二屆三次職工代表大會。會議號召，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及南方電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)有限責任公司2015年工作會議、曲靖市四屆人大三次會議精神，立足新起點，適應新常態(tài)，致力新發(fā)展，迎難而上，開創(chuàng)曲靖電網(wǎng)發(fā)展的新局面，為曲靖加快經(jīng)濟社會發(fā)展、率先在全省全面建成小康社會作出應有的貢獻。
會議由楊嘉勤副局長主持，李紹祥局長作了題為《深化全面創(chuàng)先著力提質(zhì)增效 開創(chuàng)新常態(tài)下曲靖電網(wǎng)發(fā)展新局面》的工作報告，回顧2014年工作，安排2015年工作。劉風華紀委書記、工會主席宣讀《曲靖供電局二屆三次職工代表大會關(guān)于2015年工作報告的決議（草案）》,職工代表進行了表決。嚴永文副局長宣讀表彰文件，局領(lǐng)導對先進集體個人代表進行頒獎。周立鶴副局長通報2014年局組織績效考核情況，三家基層單位、縣級供電企業(yè)代表與局領(lǐng)導簽訂了績效責任書。
2014年，曲靖供電局面對煤礦停產(chǎn)整頓、實體經(jīng)濟下滑、電力需求走低、電費回收困難的局面，在省公司的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實網(wǎng)、省公司和市委、市政府的決策部署，積極應對復雜局面，統(tǒng)籌抓好守底線、穩(wěn)增長、保供電和安全發(fā)展、常態(tài)創(chuàng)先等重點任務，打贏了“8?03”地震抗災保電、省運會保供電、支援海南抗擊“威馬遜”臺風搶修復電等硬仗，年度組織績效考核由上半年第12名升到第4名，各項工作扎實開展。
李紹祥局長強調(diào)，雖然取得了一定的成績，但也要看到我們工作中存在的差距和不足：安全基礎還不夠穩(wěn)固，創(chuàng)先工作還沒有形成常態(tài)，管理水平有待提升，供電服務仍需加強。新常態(tài)下，我們既面臨生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定和諧方面的新考驗，也面臨提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的新機遇。我們要認真研究新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，準確把握好“變”與“不變”的關(guān)系，準確把握好“全面創(chuàng)先”與“轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)系，準確把握好安全發(fā)展、常態(tài)創(chuàng)先與日常工作的關(guān)系，增強定力，順勢而為，開創(chuàng)新常態(tài)下曲靖電網(wǎng)發(fā)展的新局面。
2015年要重點做好八項工作：一是適應轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢，深化全面創(chuàng)先工作；二是適應依法治安新要求，打牢安全生產(chǎn)基礎；三是適應供電服務新期盼，提升優(yōu)質(zhì)服務水平；四是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極做好增供擴銷；五是強化規(guī)劃建設，在提高電網(wǎng)發(fā)展質(zhì)量上爭取新突破；六是強化內(nèi)控管理，在保障依法經(jīng)營上落實新舉措；七是強化隊伍建設，在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上爭取新成效；八是強化黨群工作，在落實“兩個責任”上彰顯新?lián)敗?
楊云龍書記在總結(jié)本次會議時表示，本次會議既是全局以實際行動貫徹網(wǎng)公司、省公司工作會議精神的一次總結(jié)會、部署會，也是全局適應新常態(tài)，致力新發(fā)展，深入推進企業(yè)安全發(fā)展和常態(tài)創(chuàng)先的一次鼓勁會、動員會，對于做好今年的各項工作，實現(xiàn)全年各項目標任務，都具有重要意義。各縣級供電企業(yè)要在2月底前召開本單位的工作會，把局會議精神貫穿到公司的工作會議中，并將學習宣貫情況上報局辦公室和政工部。各部門、各單位要認真抓好任務分解，層層分解細化指標，制定工作計劃，逐一明確完成時限和責任人，抓好督辦落實。政工系統(tǒng)各部門，要分工負責、團結(jié)協(xié)作，通過圖解工作會議精神、編印《學習手冊》、組織會議精神微信平臺測試等多種方式，把會議精神及時、有效地傳達到廣大員工，實現(xiàn)宣貫覆蓋面、知曉率、員工參與“幸福南網(wǎng)”微信平臺測試率均達到100%。
本次會議為期半天，并以視頻形式召開，局總部設主會場，宣威、會澤分局、以及縣級供電企業(yè)設分會場。會議簡潔高效，體現(xiàn)了良好會風。雖然會議時間縮減，但工作不減，程序不減，要求不減。會前，專門組織召開了會議籌備會，就會議各項工作提前安排落實，并對李局長的工作報告組織認真起草，廣泛征求聽取了各單位的意見和建議。局工會提前以郵件方式將職代會材料報職工代表進行審議，履行了相關(guān)民主程序，為會議的召開作了充分準備。會議還將范圍擴大到機關(guān)全體人員，以及兩個分局、9家縣級供電企業(yè)的中層及以上管理人員，讓基層員工原汁原味地聽取了會議精神，體現(xiàn)了精簡的文風、會風和高效的工作作風。
