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發電機和電焊機能一體|600a柴油發電電焊一體機 以柴油機或柴油機為動力旋轉發電,通過整流模塊提供電焊用直流電。又叫發電電焊兩用機,可以作為發電機用,同時也可以作為一個電焊機用。優點:發電電焊一體、重量輕、移動方便。大澤動力率先引進日本新進技術,將發電機和電焊機完美結合,具有動力啟動快捷、運轉平穩、震動小、油耗省、體積小、結構緊湊、點火穩定可靠等優點!!大澤原裝靜音柴油發電機價格 主要優點 1;省油:優良的燃燒效率產生極高的經濟效益。 2:寧靜:無論何時無論何處都能使用的低噪音發電機組。 3;可靠:穩定的自動電壓調節系統和機油警告系統,令人放心使用。 本田領導內燃機科技近半個世紀,其精湛技術及豐富經驗體現于每一臺發動機上,保證每一臺發動機在長久運行中性能穩定、工作可靠從而大大節省維修保養的耗時。 4;自動電壓調節器(AVR) 采用自動電壓調節器在設備加載時能自動保持電壓的穩定,確保提供平穩的電力,這種公司獨有的設計對電壓波動敏感的用電設備尤為重要。這是本田有刷電機優于其他發電機的獨特之處,且無需維修保養。 5;發動機機油警告系統:當機油油位過低時,機油警告系統自動停止發動機運轉,使發動機免受損壞。
公司品牌:大澤動力
銷售經理:陳海芝
業務座機:021-51987642
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發電機和電焊機能一體|600a柴油發電電焊一體機 無論使用哪種焊接方式,在低溫氣候下焊接(低于+5℃),必須采取如下的防護措施,以避免低溫焊接接頭造成的不良效果(易脆、變硬而易裂,容易在焊接接頭上產生諸如由于快速冷卻和焊縫凝固造成的小眼和熔渣等缺欠):本款機器啟動快捷、運轉平穩、穿透力強、焊接平滑(快)、震動小、油耗省、體積小、節省材料、結構緊湊、攜帶、移動方便點火穩定可靠等優點,手推移動式焊機,手、電雙模式啟動大大提高您的工作效率,戶外施工的理想伴侶!大澤動力產品在做成成品后有試機人員和檢驗人試機檢驗一遍!入庫時試機人員和檢驗人在試機檢驗一遍!出廠之前時試機人員和檢驗人會在試機檢驗一遍!售貨12個月內如出現質量問題,除客戶使用不當造成的質量問題外,客戶如能自行維修,廠家將免費寄出所需的配件進行更換,如不能自修可寄回廠家維修。
發電機和電焊機能一體|600a柴油發電電焊一體機參數
型號 | J400PMS | J500PMS | J600PMS | ||
發 電 機 參 數 | 額定功率(KW) | 10 | 10 | 12 | |
最大功率(KW) | 12 | 12 | 13 | ||
額定頻率(HZ) | 50HZ/60HZ | ||||
額定電壓(V) | 220 | 220 | 220 | ||
防護等級 | IP23 | ||||
相數 | 單相 | 單相 | 單相 | ||
電 焊 參 數 | 焊接方式 | 手工焊機、纖維素焊條,向下焊,選配氬弧焊 | |||
發動機型式 | 雙杠 永磁 柴油發動機 | ||||
空載電壓(V DC) | 65V | 70V | 70V | ||
焊接電壓(V) | 22-30V | 25-35V | 25-35V | ||
焊條范圍(MM) | 0-7.0MM | 0-8.0MM | 0-8.0MM | ||
電流調節(A) | 0-400A | 0-500A | 0-600A | ||
發 動 機 配 置 | 發動機型號 | J400 | J500 | J600 | |
活塞總排量(CC) | 698 | 1055 | 1100 | ||
功率KW轉速KPM | 16kw/3000kpm | 18kw/3000kpm | 20kw/3000kpm | ||
啟動方式 | 電啟動 | ||||
潤滑油容積(L) | 3 | 3 | 3 | ||
耗油量 | 3.1L/H | 3.1L/H | 3.1L/H | ||
燃油型號 | 0號柴油 -10號柴油 | ||||
其 他 參 數 | 機組尺寸(L*W*H) | 1050*860*860 | 1050*860*860 | 1050*860*860 | |
結構類型 | 靜音式 | ||||
噪音7M處 | 68-75 | 68-75 | 68-75 | ||
油箱容積(L) | 28 | 28 | 28 | ||
蓄電池V-Ah | 30AH-12V | 30AH-12V | 30AH-12V | ||
凈重kg | 260KG | 270KG | 280KG | ||
焊接等級 | 工業級別 | 工業級別 | 工業級別 | ||
拖 車 | 佩帶可拆卸拖車 | ||||
意歐鮑 | 德國發電電焊機高端品牌 |
正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范
理 念: 員工必須是優秀的員工,企業必須是優秀的企業,產品必須是優秀的產品,管理必須是合理的管理。
精 神: 嚴謹、務實、創新、奉獻。
理 想: 、一流、更好。
目 標: 做行業巨人,讓“”遍及地球村。
發展思想: 興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。
管理總綱: 借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。
管理機制: 集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制
管理目標: 人人有事做、事事有人管,件件都有終負責人。
管理特色: 全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。
管理措施: 1.馬上行動,盡快辦成;2.站式服務,承擔終責任;3.采用20/80定律培養高手;4.學會多想一點、先走一步、再問一句。
管理警鐘: 決策失誤是企業大的災難。
員工培訓: 強化理念;提升素質;精湛技能、開發智力;提高悟性;邁向顛峰。
培訓程序: 正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進角色,走向成功。
運行模式: 科技經營型——技術在手,市場自建,生產社會協作
公關戰略: 內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。
用人導向: 不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。
用人標準: 品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。
工作態度: 全力以赴、創造完美。
考核依據: 用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事;減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。