中頻內(nèi)燃500柴油電焊機(jī)發(fā)電兩用機(jī)

中頻內(nèi)燃500柴油電焊機(jī)發(fā)電兩用機(jī) 柴油發(fā)電電焊機(jī)，大澤新款發(fā)電電焊機(jī)專業(yè)生產(chǎn)發(fā)電電焊機(jī)工廠，電源輸出6千瓦，有微調(diào)。電流從50~300a調(diào)的。還可以發(fā)出交流跟直流電。輸出的電源有220伏，還有380伏。在啟動(dòng)電焊機(jī)以后，焊接時(shí)特別要注意焊槍的角度，一定要確保焊條伸到倒角的深處起弧，如果起弧焊接的位置不太好，很容易夾渣，直接蓋面還會(huì)有裂紋。選擇的位置好是平焊或平爬坡焊，一定要多層多道，接頭錯(cuò)開。每一層的焊渣飛濺必須清除干凈，焊工焊接完工停止電焊機(jī)。歐鮑動(dòng)力公司下設(shè)：動(dòng)力設(shè)備公司，工具公司，電子商務(wù)公司，進(jìn)出口貿(mào)易公司。多年來，公司引進(jìn)的管理技術(shù)和務(wù)實(shí)的品牌理念，成功打造了歐鮑品牌，并在上海嘉定工業(yè)區(qū)建有生產(chǎn)基地。我們秉承“服務(wù)贏得信賴，科技開創(chuàng)未來”的宗旨，將“歐鮑動(dòng)力，讓充滿光明”視為高使命，與歐鮑的伙伴們攜手共進(jìn)，為成為一流的品牌企業(yè)而努力奮斗！ 靜音柴油發(fā)電機(jī)四缸水冷卻式，電機(jī)100%純銅線，歐鮑動(dòng)力采用了國(guó)際的頂置氣門OHV設(shè)計(jì)，OHV型四沖程柴油機(jī)的高效燃燒系統(tǒng)，保證功率輸出的穩(wěn)定性與SV型四沖程柴油機(jī)相比，OHV型柴油機(jī)提高燃油的壓縮比，加大功率，減少積碳，降低油耗，保證佳熱平衡，強(qiáng)化了柴油機(jī)的耐用性，延長(zhǎng)了壽命。

公司品牌：大澤動(dòng)力

銷售經(jīng)理：陳海芝

業(yè)務(wù)座機(jī)：021-51987642

業(yè)務(wù)電話：13127630169

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中頻內(nèi)燃500柴油電焊機(jī)發(fā)電兩用機(jī) 可以出色施行普通焊接電弧穩(wěn)定、飛濺小，手感細(xì)膩、流暢。 配有省油電磁閥與焊機(jī)的高發(fā)電效率同其它品牌設(shè)備相比節(jié)能10%，運(yùn)行成本更具競(jìng)爭(zhēng)力。 1、 使用前，必須仔細(xì)檢查焊機(jī)各部是否有損壞。 2、 對(duì)新焊機(jī)或長(zhǎng)期擱置未使用的焊機(jī)，在使用前必須測(cè)量絕緣電阻，其絕緣電阻值不低于0.5M，否則焊機(jī)必須予以干燥 3、 檢查接線的可靠性與正確性。弧焊發(fā)電機(jī)外殼未經(jīng)可靠接地嚴(yán)禁使用。電焊機(jī)的節(jié)能體現(xiàn)在空載時(shí)節(jié)能和負(fù)載時(shí)節(jié)能兩個(gè)方面。空載時(shí)電焊機(jī)可以將主電路、風(fēng)機(jī)等全部進(jìn)入停止?fàn)顟B(tài)，空載功耗僅有幾瓦；電焊機(jī)負(fù)載時(shí)的效率比晶閘管整流焊機(jī)要高。據(jù)有關(guān)參數(shù)統(tǒng)計(jì)，2008年國(guó)焊接行業(yè)直流焊機(jī)的需求量為89萬臺(tái)，若全部采用電焊機(jī)，可直接節(jié)約銅4.3萬噸，鋼6.4萬噸，節(jié)約用電6.8億KW.H，間接節(jié)約煤56.65萬噸，水1034萬噸，減少CO2排放量114.45萬噸。由此可見，大力推廣電焊機(jī)具有巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 焊接性能穩(wěn)定 由于電焊機(jī)的工作頻率為20KHZ以上，具有較快的響應(yīng)速度，可以對(duì)熔滴過渡細(xì)分為多個(gè)階段進(jìn)行控制。對(duì)CO2氣體保護(hù)焊來說，可以大幅降低飛濺，對(duì)脈沖熔化極MIG/MAG焊可以進(jìn)行有效地控制射流過渡的穩(wěn)定性，還可以將熔滴過渡和送絲機(jī)構(gòu)的運(yùn)動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步控制熔滴過渡過程，得到良好的焊縫成形，焊接性能穩(wěn)定。這些都是傳統(tǒng)整流焊機(jī)無法做到的。

中頻內(nèi)燃500柴油電焊機(jī)發(fā)電兩用機(jī)參數(shù)

正視現(xiàn)實(shí)，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

理 想：         、一流、更好。

目 標(biāo)：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實(shí)業(yè)、創(chuàng)造財(cái)富、實(shí)現(xiàn)自我、造福社會(huì)。

管理總綱：      借鑒國(guó)際、結(jié)合國(guó)情、適應(yīng)、有利發(fā)展。

管理機(jī)制：      集中決策、分層管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；業(yè)績(jī)優(yōu)先、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制；一個(gè)頭、一條龍、一體化的運(yùn)行機(jī)制

管理目標(biāo)：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負(fù)責(zé)人。

管理特色：      全面推行“動(dòng)態(tài)創(chuàng)新管理”，在動(dòng)態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動(dòng)，盡快辦成；2.站式服務(wù)，承擔(dān)終責(zé)任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學(xué)會(huì)多想一點(diǎn)、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。

員工培訓(xùn)：      強(qiáng)化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓(xùn)程序：      正視現(xiàn)實(shí)，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進(jìn)角色，走向成功。

運(yùn)行模式：      科技經(jīng)營(yíng)型——技術(shù)在手，市場(chǎng)自建，生產(chǎn)社會(huì)協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進(jìn)，崇尚馳名。

用人導(dǎo)向：      不唯資格論貢獻(xiàn)，不唯級(jí)別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標(biāo)準(zhǔn)：      品行好，行動(dòng)快，責(zé)任心強(qiáng)；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時(shí)間、省的費(fèi)用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實(shí)績(jī)，追求在省一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。