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管道專用400a柴油電焊機 點焊接頭的質量檢查包括外觀檢查和強度檢驗兩部分內容。取樣時,外觀檢查應按同一類型制品分批抽查,一般制品每批抽查5%;梁柱、桁架等重要制品每批抽查10%,且均不能少于3件。要求焊點處金屬熔化均勻;壓入深度符合規定;焊點無脫落、漏焊、裂紋、多孔性缺陷及明顯的燒傷現象;制品尺寸,網格間距偏差應滿足有關規定。偏差應滿足有關規定。強度檢驗時,從每批成品中切取。熱軋鋼筋焊點應作抗剪試驗;冷拔低碳鋼絲焊點處作抗剪試驗外,還應對較小鋼絲作拉力試驗。強度指標應符合《鋼筋焊接及驗收規程》的規定。試驗結果,如有一個試件達不到上述要求,則應取雙倍數量的試件進行復檢。復檢結果,如仍有一個試件不能達到上述要求,則該批制品即為不合格。采用加固處理后,可進行二次驗收超靜音柴油發電機10-30kw發電機是歐鮑動力公司的拳頭產品,靜音罩隔音棉阻絕了大部分的噪音,非常適合家用,網吧,醫院,公眾場所,理發廳等眾多場所,贏得了眾多客戶的支持和信賴并遠銷100多個國家和地區,發電機行業中的市場占據40%的市場,歐鮑大型柴油發電機2014年全新改款,性能,動力,使用壽命等各方面都有極大的提高。
公司品牌:大澤動力
銷售經理:陳海芝
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管道專用400a柴油電焊機 柴油發電電焊機以柴油機為動力旋轉發電,通過整流模塊提供電焊用直流電。又叫發電電焊兩用機,可以作為發電機用,同時也可以作為一個電焊機用。優點:發電電焊一體、重量輕、移動方便。歐鮑動力率先引進意大利新進技術,將發電機和電焊機完美結合,具有動力啟動快捷、運轉平穩、震動小、油耗省、體積小、結構緊湊、點火穩定可靠等優點! 歐鮑250A發電焊接一體機,焊接用柴油發電機組采用新科技改良之大功率發動機,由具有60多年專業生產發電機組的意大利“的技術”精心制造。產品質量可靠,性能優越。是上發電電焊機尖端的產品之一。適合戶外無電源焊接,大可以焊接5.0焊條,常態焊4.0焊條,附帶小功率輔助電源5kw,可以帶動照明等小功率設備。柴油發電電焊機優點:重量輕、體積小、便于移動、方便攜帶等優勢。大澤柴油驅動發電電焊機;一機兩用:直流電弧焊機和輔助電源;引薦采用日本大澤發動機;焊接性能優異;電子調節控制。廣泛應用于油氣田、管道、煉化、鐵路、市政搶修、施工等行業。 產品特點:一機兩用:直流電弧焊機和輔助電源; 采用大澤動力 發動機,焊接性能優異。 體積小、重量輕,移動方便;
管道專用400a柴油電焊機參數
型號 | J400PMS | J500PMS | J600PMS | ||
發 電 機 參 數 | 額定功率(KW) | 10 | 10 | 12 | |
最大功率(KW) | 12 | 12 | 13 | ||
額定頻率(HZ) | 50HZ/60HZ | ||||
額定電壓(V) | 220 | 220 | 220 | ||
防護等級 | IP23 | ||||
相數 | 單相 | 單相 | 單相 | ||
電 焊 參 數 | 焊接方式 | 手工焊機、纖維素焊條,向下焊,選配氬弧焊 | |||
發動機型式 | 雙杠 永磁 柴油發動機 | ||||
空載電壓(V DC) | 65V | 70V | 70V | ||
焊接電壓(V) | 22-30V | 25-35V | 25-35V | ||
焊條范圍(MM) | 0-7.0MM | 0-8.0MM | 0-8.0MM | ||
電流調節(A) | 0-400A | 0-500A | 0-600A | ||
發 動 機 配 置 | 發動機型號 | J400 | J500 | J600 | |
活塞總排量(CC) | 698 | 1055 | 1100 | ||
功率KW轉速KPM | 16kw/3000kpm | 18kw/3000kpm | 20kw/3000kpm | ||
啟動方式 | 電啟動 | ||||
潤滑油容積(L) | 3 | 3 | 3 | ||
耗油量 | 3.1L/H | 3.1L/H | 3.1L/H | ||
燃油型號 | 0號柴油 -10號柴油 | ||||
其 他 參 數 | 機組尺寸(L*W*H) | 1050*860*860 | 1050*860*860 | 1050*860*860 | |
結構類型 | 靜音式 | ||||
噪音7M處 | 68-75 | 68-75 | 68-75 | ||
油箱容積(L) | 28 | 28 | 28 | ||
蓄電池V-Ah | 30AH-12V | 30AH-12V | 30AH-12V | ||
凈重kg | 260KG | 270KG | 280KG | ||
焊接等級 | 工業級別 | 工業級別 | 工業級別 | ||
拖 車 | 佩帶可拆卸拖車 | ||||
意歐鮑 | 德國發電電焊機高端品牌 |
正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范
理 念: 員工必須是優秀的員工,企業必須是優秀的企業,產品必須是優秀的產品,管理必須是合理的管理。
精 神: 嚴謹、務實、創新、奉獻。
理 想: 、一流、更好。
目 標: 做行業巨人,讓“”遍及地球村。
發展思想: 興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。
管理總綱: 借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。
管理機制: 集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制
管理目標: 人人有事做、事事有人管,件件都有終負責人。
管理特色: 全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。
管理措施: 1.馬上行動,盡快辦成;2.站式服務,承擔終責任;3.采用20/80定律培養高手;4.學會多想一點、先走一步、再問一句。
管理警鐘: 決策失誤是企業大的災難。
員工培訓: 強化理念;提升素質;精湛技能、開發智力;提高悟性;邁向顛峰。
培訓程序: 正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進角色,走向成功。
運行模式: 科技經營型——技術在手,市場自建,生產社會協作
公關戰略: 內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。
用人導向: 不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。
用人標準: 品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。
工作態度: 全力以赴、創造完美。
考核依據: 用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事;減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。