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不用電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機 柴油發電機正確的加油方法: 1.打開柴油發電機柴油油箱蓋,里面有過濾網,把過濾網放好,開始倒柴油進去,把柴油加滿(必須加滿,否則會有空氣,導致后面怎么拉都拉不響) 2.把機器平放,打開機油蓋,機油箱在面板正下方,缸體上面,有個可以擰動的蓋子,打開機油蓋以后,往里注油(切記,注油時機器是平放這的,不能夠傾斜放,斜著加機油會導致悶缸,機器拉不響)機油加滿,加到瓶口 處,要流又流不出的感覺,人體肉眼可以看的到機油就可以了。以上是正確的加柴油發電機柴油和機油的方式。本款機器啟動快捷、運轉平穩、穿透力強、焊接平滑(快)、震動小、油耗省、體積小、節省材料、結構緊湊、攜帶、移動方便點火穩定可靠等優點,手推移動式焊機,手、電雙模式啟動大大提高您的工作效率,戶外施工的理想伴侶!大澤動力產品在做成成品后有試機人員和檢驗人試機檢驗一遍!入庫時試機人員和檢驗人在試機檢驗一遍!出廠之前時試機人員和檢驗人會在試機檢驗一遍!售貨12個月內如出現質量問題,除客戶使用不當造成的質量問題外,客戶如能自行維修,廠家將免費寄出所需的配件進行更換,如不能自修可寄回廠家維修。
公司品牌:大澤動力
銷售經理:陳海芝
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不用電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機 靜音柴油發電機 柴油發電機技術參數: 1、采用四沖程發動機,油耗低、可靠性強。 2、機油報警系統,可自動保護發動機。 3、大容量油箱,保證機器能長時間運作。 4、可根據用戶需柴油發電機技術參數: 1、采用四沖程發動機,油耗低、可靠性強。 2、機油報警系統,可自動保護發動機。 3、大容量油箱,保證機器能長時間運作。 4、可根據用戶需求制造適合任何用電器平率的發電機。大澤柴油發電電焊機使用注意事項: 1. 焊前焊條須經350℃左右烘焙1小時,隨烘隨用。 2. 焊前必須對焊件清除鐵銹、油污、水分等雜質。 3. 焊接時須用短弧操作,以窄焊道為宜。 4. 用直流電源時,焊條接正極。 5. 電焊熱影響大,不適宜精密、微小鑄造缺陷的修補。在精密鑄件修復領域可用冷焊來修補砂眼、微孔等細小缺陷。
不用電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機參數
型號 | J400PMS | J500PMS | J600PMS | ||
發 電 機 參 數 | 額定功率(KW) | 10 | 10 | 12 | |
最大功率(KW) | 12 | 12 | 13 | ||
額定頻率(HZ) | 50HZ/60HZ | ||||
額定電壓(V) | 220 | 220 | 220 | ||
防護等級 | IP23 | ||||
相數 | 單相 | 單相 | 單相 | ||
電 焊 參 數 | 焊接方式 | 手工焊機、纖維素焊條,向下焊,選配氬弧焊 | |||
發動機型式 | 雙杠 永磁 柴油發動機 | ||||
空載電壓(V DC) | 65V | 70V | 70V | ||
焊接電壓(V) | 22-30V | 25-35V | 25-35V | ||
焊條范圍(MM) | 0-7.0MM | 0-8.0MM | 0-8.0MM | ||
電流調節(A) | 0-400A | 0-500A | 0-600A | ||
發 動 機 配 置 | 發動機型號 | J400 | J500 | J600 | |
活塞總排量(CC) | 698 | 1055 | 1100 | ||
功率KW轉速KPM | 16kw/3000kpm | 18kw/3000kpm | 20kw/3000kpm | ||
啟動方式 | 電啟動 | ||||
潤滑油容積(L) | 3 | 3 | 3 | ||
耗油量 | 3.1L/H | 3.1L/H | 3.1L/H | ||
燃油型號 | 0號柴油 -10號柴油 | ||||
其 他 參 數 | 機組尺寸(L*W*H) | 1050*860*860 | 1050*860*860 | 1050*860*860 | |
結構類型 | 靜音式 | ||||
噪音7M處 | 68-75 | 68-75 | 68-75 | ||
油箱容積(L) | 28 | 28 | 28 | ||
蓄電池V-Ah | 30AH-12V | 30AH-12V | 30AH-12V | ||
凈重kg | 260KG | 270KG | 280KG | ||
焊接等級 | 工業級別 | 工業級別 | 工業級別 | ||
拖 車 | 佩帶可拆卸拖車 | ||||
意歐鮑 | 德國發電電焊機高端品牌 |
正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范
理 念: 員工必須是優秀的員工,企業必須是優秀的企業,產品必須是優秀的產品,管理必須是合理的管理。
精 神: 嚴謹、務實、創新、奉獻。
理 想: 、一流、更好。
目 標: 做行業巨人,讓“”遍及地球村。
發展思想: 興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。
管理總綱: 借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。
管理機制: 集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制
管理目標: 人人有事做、事事有人管,件件都有終負責人。
管理特色: 全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。
管理措施: 1.馬上行動,盡快辦成;2.站式服務,承擔終責任;3.采用20/80定律培養高手;4.學會多想一點、先走一步、再問一句。
管理警鐘: 決策失誤是企業大的災難。
員工培訓: 強化理念;提升素質;精湛技能、開發智力;提高悟性;邁向顛峰。
培訓程序: 正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進角色,走向成功。
運行模式: 科技經營型——技術在手,市場自建,生產社會協作
公關戰略: 內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。
用人導向: 不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。
用人標準: 品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。
工作態度: 全力以赴、創造完美。
考核依據: 用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事;減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。