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管道專用500柴油發電電焊兩用機 可以出色施行普通焊接電弧穩定、飛濺小,手感細膩、流暢。 配有省油電磁閥與焊機的高發電效率同其它品牌設備相比節能10%,運行成本更具競爭力。 1、 使用前,必須仔細檢查焊機各部是否有損壞。 2、 對新焊機或長期擱置未使用的焊機,在使用前必須測量絕緣電阻,其絕緣電阻值不低于0.5M,否則焊機必須予以干燥 3、 檢查接線的可靠性與正確性。弧焊發電機外殼未經可靠接地嚴禁使用。柴油發電電焊機相比較于電焊機而言相信做鋼結構工程、建筑工程以及常年在野外施工的朋友們來說一點都不陌生,因為這是他們工作的必備品,電焊機顧名思義就是需要用電的焊機,可是對于一個專門從事野外施工的的工種,他們在外作業能接到電源的情況極少見,這也給我們從事此項工作的朋友來說帶來了很大的苦惱,上海大澤動力專業生產發電電焊機、柴油發電焊機、柴油發電焊機、柴油發電機、柴油發電機,我們生產的發電焊機是不需要接電源的發電、電焊一體的機器,專門應對于接不上電源的情況下而設計的發電焊機如果您想了解此款產品,一般焊條在3.0-4.0之間使用的比較廣泛。
公司品牌:大澤動力
銷售經理:陳海芝
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管道專用500柴油發電電焊兩用機 上海歐鮑實業有限公司是一家更具開拓性,創造性的企業。以兩個中心為我們歐鮑人的工作重心:一是產品質量,不斷的從市場上收集質量、款式等在銷售中出現或可能出現的問題,以很快的速度改進,不斷完善;二是售前售后的服務,我公司堅信服務永遠重要的信念。 力求讓更多的客戶滿意。現在,歐鮑動力發電機組,無論在品質還是是在款式上做到了行業的前列。 發電電焊機,有柴油和柴油兩款,各有其優點,柴油發電電焊機電流有直流和交流,是發電機和電焊機連體的設備,一款歐鮑發電焊機設備,帶5千瓦的輔助電源,可以是電焊作業的同時進行其他照明燈工作。機器結構:發動機與電焊機一體的機器,發電機通過轉動發出電流直接帶動焊機進行工作,一般有柴油動力柴油柴油動力兩款常用。柴油發電電焊機,發電電焊一體機,全方位的技術革新,功能強大化的升級是這款機組在2014年更具有競爭性,2014年新的一年,房租漲了,飯價漲了,車費漲了,我們的產品性能更好了,但是我們向廣大客戶承諾,機器價格依舊原價,我們的服務依舊熱情,這是我們為廣大支持我們的客戶的一點回報。這款電焊機只有70公斤,有交流電跟直流電兩種。輸出電源是5.5千瓦。可以焊2.5到4.0焊條。常態焊3.2焊條。可以換人不換機的使用。電焊的同時還可以發電,發電跟電焊兩不誤。
管道專用500柴油發電電焊兩用機參數
型號 | J400PMS | J500PMS | J600PMS | ||
發 電 機 參 數 | 額定功率(KW) | 10 | 10 | 12 | |
最大功率(KW) | 12 | 12 | 13 | ||
額定頻率(HZ) | 50HZ/60HZ | ||||
額定電壓(V) | 220 | 220 | 220 | ||
防護等級 | IP23 | ||||
相數 | 單相 | 單相 | 單相 | ||
電 焊 參 數 | 焊接方式 | 手工焊機、纖維素焊條,向下焊,選配氬弧焊 | |||
發動機型式 | 雙杠 永磁 柴油發動機 | ||||
空載電壓(V DC) | 65V | 70V | 70V | ||
焊接電壓(V) | 22-30V | 25-35V | 25-35V | ||
焊條范圍(MM) | 0-7.0MM | 0-8.0MM | 0-8.0MM | ||
電流調節(A) | 0-400A | 0-500A | 0-600A | ||
發 動 機 配 置 | 發動機型號 | J400 | J500 | J600 | |
活塞總排量(CC) | 698 | 1055 | 1100 | ||
功率KW轉速KPM | 16kw/3000kpm | 18kw/3000kpm | 20kw/3000kpm | ||
啟動方式 | 電啟動 | ||||
潤滑油容積(L) | 3 | 3 | 3 | ||
耗油量 | 3.1L/H | 3.1L/H | 3.1L/H | ||
燃油型號 | 0號柴油 -10號柴油 | ||||
其 他 參 數 | 機組尺寸(L*W*H) | 1050*860*860 | 1050*860*860 | 1050*860*860 | |
結構類型 | 靜音式 | ||||
噪音7M處 | 68-75 | 68-75 | 68-75 | ||
油箱容積(L) | 28 | 28 | 28 | ||
蓄電池V-Ah | 30AH-12V | 30AH-12V | 30AH-12V | ||
凈重kg | 260KG | 270KG | 280KG | ||
焊接等級 | 工業級別 | 工業級別 | 工業級別 | ||
拖 車 | 佩帶可拆卸拖車 | ||||
意歐鮑 | 德國發電電焊機高端品牌 |
正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范
理 念: 員工必須是優秀的員工,企業必須是優秀的企業,產品必須是優秀的產品,管理必須是合理的管理。
精 神: 嚴謹、務實、創新、奉獻。
理 想: 、一流、更好。
目 標: 做行業巨人,讓“”遍及地球村。
發展思想: 興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。
管理總綱: 借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。
管理機制: 集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制
管理目標: 人人有事做、事事有人管,件件都有終負責人。
管理特色: 全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。
管理措施: 1.馬上行動,盡快辦成;2.站式服務,承擔終責任;3.采用20/80定律培養高手;4.學會多想一點、先走一步、再問一句。
管理警鐘: 決策失誤是企業大的災難。
員工培訓: 強化理念;提升素質;精湛技能、開發智力;提高悟性;邁向顛峰。
培訓程序: 正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進角色,走向成功。
運行模式: 科技經營型——技術在手,市場自建,生產社會協作
公關戰略: 內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。
用人導向: 不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。
用人標準: 品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。
工作態度: 全力以赴、創造完美。
考核依據: 用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事;減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。