單相移動式500柴油電焊機發(fā)電兩用機 無論您地處繁華的城市商業(yè)區(qū)、現(xiàn)代化的工業(yè)圓、冰天雪地的礦山，還是高原沙漠中的油田；無論您是需要一臺低噪音型的發(fā)電機組，還是臺拖車式發(fā)電機組，或者一臺車載移動式電站；無論您是用來做備用電源、自備發(fā)電、調(diào)峰電站，還是熱電聯(lián)供分布式能源系統(tǒng)，我們都可以向您提供滿意的解決方案。從沙漠油田，到冰天雪地，再到青藏高原，我們始終能夠向您提供滿意的動力解決方案！該機組是采用羅颯原裝的發(fā)動機，電機和配件組裝而成。羅颯發(fā)電機組除了低油耗、低排放、低噪音、結(jié)構(gòu)緊湊等特點外，該機組還具有高度的承受加載能力、快捷和可靠的冷啟動性能，運行費用低。羅颯發(fā)電機屬高端品質(zhì)機組，日本新研制的科技成果，質(zhì)量有保障。其優(yōu)點，電流有直流和交流，是發(fā)電機和電焊機連體的設(shè)備，一款新的焊機設(shè)備，且附帶2千瓦的輔助電源，可以是電焊作業(yè)的同時進行其他照明燈工作。重量輕，便攜式，手推式，功率大，無需固定電源，此款產(chǎn)品的問世對那些經(jīng)常野外作業(yè)、用電不便、山上施工、開發(fā)鄉(xiāng)里、管道電焊、停電應(yīng)急電焊、工程施工等用戶使用。柴油發(fā)電電焊機YT250A柴油發(fā)電焊機 以柴油機或柴油機為動力旋轉(zhuǎn)發(fā)電，通過整流模塊提供電焊用直流電。又叫發(fā)電電焊兩用機，可以作為發(fā)電機用，同時也可以作為一個電焊機用。

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

業(yè)務(wù)座機：021-51987642

業(yè)務(wù)電話：13127630169

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單相移動式500柴油電焊機發(fā)電兩用機 大澤300A柴油發(fā)電電焊機機組型號：TOTO300A，國際著名品牌發(fā)電電焊機。這款機器可常態(tài)焊接2.5MM焊條、3.2MM焊條4.0MM焊條、5.0MM焊條、短時間焊接6.0MM焊條5-6小時，大澤發(fā)電電焊機發(fā)出額定功率輸出：（50HZ）7KW，后備功率輸出：（50HZ）7.5KW，本機可隨自身情況自調(diào)電流，調(diào)節(jié)電流范圍50A-300A。自帶手把和輪子便于手推移動。這款機器重量輕，便攜式，手推式，功率大，無需固定電源，此款產(chǎn)品的問世對那些經(jīng)常野外作業(yè)、用電不便、山上施工、開發(fā)鄉(xiāng)里、管道電焊、停電應(yīng)急電焊、工程施工等用戶使用發(fā)電電焊機，發(fā)電電焊兩用機可選用相應(yīng)的日本大澤發(fā)動機配套，組成固定或移動式兩用電站。適用于電源的地區(qū)和單位作為照明、日用電器、電動工具的電源及供單人手工電弧焊接之用，如工礦企業(yè)野外作業(yè)、施工搶險、市政工程安裝維修、農(nóng)村田間場院作業(yè)等。該系列兩用機發(fā)電、電焊可單獨使用，也可以少量照明和電焊同時使用

單相移動式500柴油電焊機發(fā)電兩用機參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標(biāo)：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應(yīng)、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標(biāo)：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負(fù)責(zé)人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務(wù)，承擔(dān)終責(zé)任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學(xué)會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。

員工培訓(xùn)：      強化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓(xùn)程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導(dǎo)向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標(biāo)準(zhǔn)：      品行好，行動快，責(zé)任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。