無需插電的電焊機|400a柴油發電電焊機

無需插電的電焊機|400a柴油發電電焊機 上海歐鮑實業有限責任公司是一家集研發.制造.進出口貿易.新型電子商務為一體的綜合性實業公司。伊藤動力主營：靜音汽油發電機、靜音柴油發電機、發電電焊一體機、柴油機水泵、汽油機水泵、攪拌機、馬路切割機等，公司下設：動力設備公司，工具公司，電子商務公司，進出口貿易公司。多年來，公司引進的管理技術和務實的品牌理念，成功打造了：伊藤YITENG，YAMAYITO，安易等品牌，并在上海嘉定工業區，蘇州工業園區，江蘇海洋開發區建有生產基地。截止今日，伊藤動力已在全球60多個建有工廠及銷售點，完善的售后，讓您無后顧之憂！我們用心只為您的放心！發電電焊一體機便攜式柴油發電點焊一體機 大澤の發電設備廠經營的所有機組的生產廠家,均通過ISO9001－2000或ISO9002－2000質量體系認證,您通過本單位購買的每臺機組都附有廠家的資質證書、保修手冊、合格證書等。價格還要遠遠低于你直接向廠家訂貨的價格,因為您省去了中介費和安裝調試費用。故此，購機組您何必東奔西走，大澤發電設備廠應有盡有。多種機型現貨供客戶考察選用。伊謄發電設備廠在全國同行業中享有較高的聲譽,經營的伊謄 1KW 2KW 3KW 數碼變頻發電機 （1KW 2KW 3KW 5KW 6KW 7.5KW 8.5kw 10KW 15KW柴油發電機）柴油發電機系列有：（3KW 5KW 5.6KW） 小型柴油發電機 ;大功率發電機有 10KW 12kw 24KW--300KW靜音柴油發電機 （發電焊機 190A柴油發電焊機 250A柴油發電焊機）已廣泛運用于軍工、高速公路、鐵路、交通、水利建設、油田礦工、郵電通信、醫院、銀行、機場等重要領域作為備用或移動的可靠電源.并可根據客戶的不同要求訂制電源拖車、車載式移動電站、低噪音機型。

公司品牌：大澤動力

銷售經理：陳海芝

業務座機：021-51987642

業務電話：13127630169

在線Q Q：342126047

在線微信：15552021551

無需插電的電焊機|400a柴油發電電焊機 在焊接質量普通焊接沒區別而且大澤動力柴油發電焊機和柴油發電焊機是普通焊機比不了的，大澤柴油發電焊機和柴油發電焊機都是不需要接電線的，方便一些在野外需要電焊而且接電線的情況下，大澤動力柴油發電焊機和柴油發電焊機讓您在戶外工作更方便。羅颯擁有的四大系列產品，其中多數產品已通過ISO9000/2000、CE、EPA、CARB、CETL、UL、等國際認證。在羅颯，我們能夠取得如此大的成功原于我們不斷創新的思想：不斷尋找新材料，新技術和新體系，幫助我們開發更好的產品并且為我們的客戶提供更高水平的服務，同時為員工創造一個良好的發展環境。發電機的安全運行對保證電力系統的正常工作和電能質量起著決定性的作用，同時發電機本身也是十分貴重的電氣設備，因此，應該針對各種不同的故障和不正常工作狀態，裝設性能完善的繼電保護裝置。無論是機器，還是我們自己穿的衣服也是要給它加以好好的維護才會使用的更長。所以我們在選擇發電機的時候不僅要了解發電機的質量這一塊，也是要了解發電機的維護這一塊。我們是一家生產發電機的廠家，我們擁有專業的技術，專業的技術人員打造出賴以實用，經濟的發電機組。

無需插電的電焊機|400a柴油發電電焊機參數

正視現實，戰勝自我，理順關系，擺正位置，接受規范

理 念：          員工必須是優秀的員工，企業必須是優秀的企業，產品必須是優秀的產品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業巨人，讓“”遍及地球村。

發展思想：      興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業績優先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態創新管理”，在動態中發展，在創新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質；精湛技能、開發智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現實，戰勝自我，理順關系，擺正位置，接受規范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經營型——技術在手，市場自建，生產社會協作

公關戰略：      內增素質，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態度：      全力以赴、創造完美。

考核依據：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環節，注重實績，追求在省一點，更好一點。