戶外焊接專用500柴油發(fā)電電焊兩用機 上海歐鮑實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售小型發(fā)電機,家用發(fā)電機,柴油發(fā)電機,12KW柴油發(fā)電機、柴油發(fā)電機,發(fā)電電焊機,數(shù)碼發(fā)電機,水泵等產(chǎn)品的廠家。公司采用意大利技術(shù),純進口動力,做工精細,品質(zhì)保證,質(zhì)保一年,終身維護。價格實惠,全國統(tǒng)一報價,讓您買得舒心,用得放心。 發(fā)電機行業(yè)中，歐鮑動力是中上等地位，在日新月貌的發(fā)展中，已經(jīng)有一定自主創(chuàng)新基礎(chǔ)的實力，表現(xiàn)在各類設(shè)備制造、通信設(shè)備、礦業(yè)設(shè)備等各大行業(yè)。 嚴格要求技術(shù)生產(chǎn)，高等配置。高質(zhì)量、低價格的設(shè)備制造，讓企業(yè)得到更大的名譽。歐鮑動力用心的去制造每一臺發(fā)電機，目的就是為了制造一個良好的口碑，從而在行業(yè)地步中步步高升，質(zhì)量好的產(chǎn)品才配擁有好的口碑。此款機器重量輕，便攜式，手推式，功率大，無需固定電源，此款產(chǎn)品的問世對那些經(jīng)常野外作業(yè)、用電不便、山上施工、開發(fā)鄉(xiāng)里、管道電焊、停電應(yīng)急電焊、工程施工等用戶使用。 柴油發(fā)電電焊機優(yōu)點：重量輕、體積小、便于移動、可以生產(chǎn)功率比較大且體積很小，常態(tài)焊5.0以內(nèi)的焊條體積重量都比較小；適合移動不方便設(shè)備的地區(qū)使用

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

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戶外焊接專用500柴油發(fā)電電焊兩用機 上海歐鮑實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售小型發(fā)電機,家用發(fā)電機,柴油發(fā)電機,12KW柴油發(fā)電機、柴油發(fā)電機,發(fā)電電焊機,數(shù)碼發(fā)電機,水泵等產(chǎn)品的廠家。公司采用意大利技術(shù),純進口動力,做工精細,品質(zhì)保證,質(zhì)保一年,終身維護。價格實惠,全國統(tǒng)一報價,讓您買得舒心,用得放心。 發(fā)電機行業(yè)中，歐鮑動力是中上等地位，在日新月貌的發(fā)展中，已經(jīng)有一定自主創(chuàng)新基礎(chǔ)的實力，表現(xiàn)在各類設(shè)備制造、通信設(shè)備、礦業(yè)設(shè)備等各大行業(yè)。 嚴格要求技術(shù)生產(chǎn)，高等配置。高質(zhì)量、低價格的設(shè)備制造，讓企業(yè)得到更大的名譽。歐鮑動力用心的去制造每一臺發(fā)電機，目的就是為了制造一個良好的口碑，從而在行業(yè)地步中步步高升，質(zhì)量好的產(chǎn)品才配擁有好的口碑。點焊采用的點焊機有單點點焊機（主要用于焊接較粗鋼筋），多點點焊機（主要用于焊接鋼筋網(wǎng)片）和懸掛式點焊機（能任意移動、可焊接各種幾何形狀的大型鋼筋網(wǎng)片和鋼筋骨架）。 點焊工作原理。將鋼筋的交叉部分置于點焊機的兩個電極間，然后通電，鋼筋溫升至一定高度后熔化，再加壓使交叉處鋼筋焊接在一起，焊點的壓入深度應(yīng)符合下列要求：熱軋鋼筋點焊時，壓入深度為較小鋼筋直徑的30%~45%；冷拔低碳鋼絲點焊時，壓入深度為較小鋼絲直徑的30%~35%。 鋼筋點焊工藝，根據(jù)焊接電流大小和通電時間長短，可分為強參數(shù)工藝和弱參數(shù)工藝兩種。強參數(shù)工藝的電流強度較大（120~250A/mm），而通電時間很短，只有0.1~0.5s。這種工藝的焊接質(zhì)量以保證，經(jīng)濟效果好，但配套所需的點焊機功率較大。弱參數(shù)工藝的電流強度較小，一般為80~160A/mm，而通電時間較長，一般大于0.5s。在點焊熱軋粗筋時，因其直徑較大，點焊機功率不足，需采用弱參數(shù)工藝，其他情況一般采用強參數(shù)工藝，以提高工作效率。在點焊冷處理鋼筋時，為了保證點焊質(zhì)量，必須采用強參數(shù)工藝。

戶外焊接專用500柴油發(fā)電電焊兩用機參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應(yīng)、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領(lǐng)導體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務(wù)，承擔終責任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。

員工培訓：      強化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。