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無需插電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機 上海歐鮑動力是一家專業經營柴油發電機組,發電電焊機,柴油發電機組的企業。為各領域用戶提供備用電源,是集工程設計、市場營銷、環保降噪、技術服務于一體的企業。銷售網絡以及售后服務隊伍覆蓋全國。公司擁有的檢測設備、專業的制造技術、完善的質量管理體系,具有雄厚的研發技術實力。擁有的生產設備和檢測儀器以及嚴格的出廠標準,并擁有一支技術精湛、訓練有素的售后服務隊伍,保證了消費者的合法權益。我們嚴格執行ISO9001 質量管理體系的標準,有效保證了產品的質量,深受廣大用戶的好評。這款發電機為汽油焊機,發電電焊一體機。高檔設計,250A強大動力,在焊接方面非常出色。焊接的牢固。當你在做工程,或者是應急,它都可以給你帶來幫助。大澤原裝汽油焊機,給你帶來最大的方便。這款焊機體積小,動力大。焊接牢固,美觀。便于攜帶。不論你是在野外,還是在做工程。這款焊機是你最好的選擇。主要建筑工地、公路維護建設、居家使用、超市、外出旅行、野外露營、養殖行業、建筑隊、建筑工程、戶外施工、園林建設、生產車間、輪船、油田、廣告車、汽車、房車、畜牧業等各種行業使用!
公司品牌:大澤動力
銷售經理:陳海芝
業務座機:021-51987642
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無需插電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機 在焊接質量普通焊接沒區別而且大澤動力柴油發電焊機和柴油發電焊機是普通焊機比不了的,大澤柴油發電焊機和柴油發電焊機都是不需要接電線的,方便一些在野外需要電焊而且接電線的情況下,大澤動力柴油發電焊機和柴油發電焊機讓您在戶外工作更方便。產品優勢: 采用異步無刷發電機,免維護保養 選用來自大澤的名牌發動機,弧焊運行穩定可靠 具有漏電保護功能,使用安全 采用閉環控制,線路結構簡單,使用維護方便,故障率低。 發電電焊兩用機可選用相應的大澤動力發動機配套,組成固定或移動式兩用電站。適用于電源的地區和單位作為照明、日用電器、電動工具的電源及供單人手工電弧焊接之用,如工礦企業野外作業、施工搶險、市政工程安裝維修、農村田間場院作業等。該系列兩用機發電、電焊可單獨使用,也可以少量照明和電焊同時使用。
無需插電的電焊機|500柴油電焊機發電兩用機參數
型號 | J400PMS | J500PMS | J600PMS | ||
發 電 機 參 數 | 額定功率(KW) | 10 | 10 | 12 | |
最大功率(KW) | 12 | 12 | 13 | ||
額定頻率(HZ) | 50HZ/60HZ | ||||
額定電壓(V) | 220 | 220 | 220 | ||
防護等級 | IP23 | ||||
相數 | 單相 | 單相 | 單相 | ||
電 焊 參 數 | 焊接方式 | 手工焊機、纖維素焊條,向下焊,選配氬弧焊 | |||
發動機型式 | 雙杠 永磁 柴油發動機 | ||||
空載電壓(V DC) | 65V | 70V | 70V | ||
焊接電壓(V) | 22-30V | 25-35V | 25-35V | ||
焊條范圍(MM) | 0-7.0MM | 0-8.0MM | 0-8.0MM | ||
電流調節(A) | 0-400A | 0-500A | 0-600A | ||
發 動 機 配 置 | 發動機型號 | J400 | J500 | J600 | |
活塞總排量(CC) | 698 | 1055 | 1100 | ||
功率KW轉速KPM | 16kw/3000kpm | 18kw/3000kpm | 20kw/3000kpm | ||
啟動方式 | 電啟動 | ||||
潤滑油容積(L) | 3 | 3 | 3 | ||
耗油量 | 3.1L/H | 3.1L/H | 3.1L/H | ||
燃油型號 | 0號柴油 -10號柴油 | ||||
其 他 參 數 | 機組尺寸(L*W*H) | 1050*860*860 | 1050*860*860 | 1050*860*860 | |
結構類型 | 靜音式 | ||||
噪音7M處 | 68-75 | 68-75 | 68-75 | ||
油箱容積(L) | 28 | 28 | 28 | ||
蓄電池V-Ah | 30AH-12V | 30AH-12V | 30AH-12V | ||
凈重kg | 260KG | 270KG | 280KG | ||
焊接等級 | 工業級別 | 工業級別 | 工業級別 | ||
拖 車 | 佩帶可拆卸拖車 | ||||
意歐鮑 | 德國發電電焊機高端品牌 |
正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范
理 念: 員工必須是優秀的員工,企業必須是優秀的企業,產品必須是優秀的產品,管理必須是合理的管理。
精 神: 嚴謹、務實、創新、奉獻。
理 想: 、一流、更好。
目 標: 做行業巨人,讓“”遍及地球村。
發展思想: 興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。
管理總綱: 借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。
管理機制: 集中決策、分層管理的領導體制;業績優先、鼓勵競爭的激勵機制;一個頭、一條龍、一體化的運行機制
管理目標: 人人有事做、事事有人管,件件都有終負責人。
管理特色: 全面推行“動態創新管理”,在動態中發展,在創新中制勝。
管理措施: 1.馬上行動,盡快辦成;2.站式服務,承擔終責任;3.采用20/80定律培養高手;4.學會多想一點、先走一步、再問一句。
管理警鐘: 決策失誤是企業大的災難。
員工培訓: 強化理念;提升素質;精湛技能、開發智力;提高悟性;邁向顛峰。
培訓程序: 正視現實,戰勝自我,理順關系,擺正位置,接受規范,從零開始,進角色,走向成功。
運行模式: 科技經營型——技術在手,市場自建,生產社會協作
公關戰略: 內增素質,外塑形象,雙向推進,崇尚馳名。
用人導向: 不唯資格論貢獻,不唯級別論能力,不唯職稱論稱職,不唯文憑論水平。
用人標準: 品行好,行動快,責任心強;能干、服從、貼心。
工作態度: 全力以赴、創造完美。
考核依據: 用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事;減少環節,注重實績,追求在省一點,更好一點。