在競爭激烈的市場環境下，生產高度社會化、社會環境多變、社會關系也日益復雜，因此，墨守陳規、僵化呆滯的企業必將不能適應社會的發展，企業必須順應潮流，適應環境，不斷調整組織結構、經營戰略和管理方式，因此，奧光認為，波紋管企業必須要加強人格化軟管理。

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